Auf einen Blick
- Aufgaben: Backoffice-Management, Schadensfälle abwickeln und Verträge erstellen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einer starken Marke.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, gratis Parkplätze und vergünstigtes Mittagessen.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Rechtsabteilung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2251 - 2251 € pro Monat.
Wir suchen Menschen, die sich für die Marke Stiegl begeistern und mit Herz und Wissen in unserem familiengeführten Unternehmen überzeugen möchten.
Für diese Position ist ein Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden vorgesehen.
Ihre Aufgaben- Backoffice-Management in der Rechtsabteilung (Digitalisierung, Archivierung, Evidenzierung)
- Selbstständige Abwicklung von Schadensfällen in Zusammenarbeit mit Versicherungsmaklern
- Erstellung, Abwicklung, Vorbereitung und Erfassung von Verträgen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten (u.a. Korrespondenzabwicklung) sowie vertretungsweise Mitarbeit am Telefonempfang
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, o.Ä.)
- Relevante Berufserfahrung (Assistenz, idealerweise in einer Rechtsabteilung, einer Anwaltskanzlei oder einem Notariat)
- Versierter Umgang mit gängiger Office-Software (MS Office)
- Arbeitsweise geprägt von Genauigkeit, Verlässlichkeit, Loyalität und Diskretion
- Gratis Mitarbeiterparkplätze
- Vergünstigtes Mittagsmenü in unserem Mitarbeiterschalander
- Betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten Firmenzugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten
- Konditionen & Vergünstigungen beim Kauf unserer Produkte
- Individuelle Aus- und Weiterbildung im Rahmen der Stiegl Akademie
- Möglichkeit zur Anmeldung von Sport- und Yoga-Kursen
- Regelmäßige Anwesenheit einer Arbeitsmedizinerin und Physiotherapeutin
Gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie, dass wir für diese Stelle ein monatliches Bruttoentgelt von EUR 2.251,- auf Vollzeitbasis vorsehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung - selbstverständlich gegeben.
Bewirb dich jetzt online und werde auch du Stiegler:in und stolz drauf!
Mitarbeiter Rechtsabteilung (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH
Stiegl ist ein familiengeführtes Unternehmen, das großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt. In der Rechtsabteilung bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten, sondern auch individuelle Aus- und Weiterbildung durch die Stiegl Akademie sowie zahlreiche Gesundheitsangebote. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Salzburg, wo Ihre Leidenschaft für die Marke Stiegl geschätzt wird und Sie in einem unterstützenden Umfeld wachsen können.
Kontaktdaten:
Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Rechtsabteilung (w/m/d) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle in der Rechtsabteilung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Gespräch haben, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Stiegl arbeitet oder in der Branche tätig ist. Lass dir Tipps geben oder sogar eine persönliche Empfehlung aussprechen – das kann den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Stiegl, ihre Werte und die Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Marke brennst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Also, leg los und werde Teil des Stiegl-Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Rechtsabteilung (w/m/d) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rechtsabteilung bei Stiegl brennst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder ungenaue Informationen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Marke Stiegl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Marke Stiegl machen. Informiere dich über ihre Geschichte, Produkte und Werte. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für das Unternehmen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rechtsabteilung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Schadensfallabwicklung oder Vertragsverwaltung zu sprechen.
✨Zeige deine Genauigkeit und Verlässlichkeit
In der Rechtsabteilung sind Genauigkeit und Verlässlichkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in deiner bisherigen Arbeit unter Beweis gestellt hast. Vielleicht hast du ein Projekt erfolgreich abgeschlossen, bei dem es auf Details ankam.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Stiegl individuelle Aus- und Weiterbildung anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
