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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue User im 1st & 2nd Level Support und administriere Netzwerke.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit internationalen Kunden und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung und Erfahrung im 1st & 2nd Level Support sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen mit tollen Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten
- Spannende und innovative Projekte mit herausfordernden Aufgaben
- Eine Unternehmenskultur in der deine Meinung gefragt ist und dank kurzer Entscheidungswege Ideen schnell umgesetzt werden
- Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem schnell expandierenden Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiterrabatte sowie JobRad-Angebot
- Flexible Arbeitszeitregelung inklusive Gleitzeitrahmen sowie Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Einsatzort: Nürnberg
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Klienten, ein etabliertes und erfolgreiches Familienunternehmen mit internationalen Kunden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Systemadministrator (m/w/d).
Ihre Perspektive
Attraktive Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben
- Betreuung der User in allen Belangen des 1st & 2nd Level Support
- Netzwerk-, Datenbank-, Client- und Peripheriegeräteadministration
- Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
- Anwendungsbetreuung der betrieblichen Anwendersoftware
- Schulung/Einweisung der Mitarbeiter in der betrieblichen Anwendersoftware
- Implementierung und Erstellung von Lösungen im Netzwerk- als auch im Produktivumfeld
- Wartungs- und Servicetätigkeiten
- Backup und Restore sowie Dokumentationen
Ihr Profil
- Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), Informatikkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
- Erfahrungen im 1st & 2nd Level Support
- Tiefgreifende Kenntnisse in Windows Betriebssystemen, Erfahrungen in Linux Betriebssystemen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Open Enterprise Server
- Umfassendes Know-how im Hinblick auf Microsoft 365-Dienste und -Tools
- Erfahrungen mit PPS/ERP/MES/BI Systemen wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihr Verdienst
50.000,00 bis 60.000,00 EUR pro Jahr
Ihr Kontakt für dieses Stellenangebot
Thomas Stiegler
Telefon: 0911 –
Mobil: 0171 –
Stiegler Personalmanagement GmbH
Katzwanger Straße 150 – 90461 Nürnberg
Sirius Business Park, Gebäude 1d, EG, Büro 34-35
Stiegler Personalmanagement GmbH – Ihr kompetenter und verlässlicher Partner inPersonalüberlassung und Personalvermittlung.Unser Team ist seit mehr als 20 Jahren in der Personaldienstleistung tätig. Wir vermitteln überwiegend in langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit Übernahmeoption.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung – wir freuen uns auf Sie!
Abteilungen: IT-Bereich
#J-18808-Ljbffr
IT-Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Stiegler Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Stiegler Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemadministrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich IT-Systemadministration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen im 1st & 2nd Level Support klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit sind in der IT wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite von Stiegler Personalmanagement an, um mehr über deren Werte, Projekte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als IT-Systemadministrator hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Windows und Linux sowie deine Erfahrungen im 1st & 2nd Level Support.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Stelle geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiegler Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Systemadministrators technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Windows- und Linux-Betriebssystemen sowie zu Netzwerktechnologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wirst du oft mit Benutzern kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Übe, wie du Schulungen oder Einweisungen für Mitarbeiter gestalten würdest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, die das Unternehmen vertritt.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Denke an einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest, um mehr über die Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Herausforderungen der Position zu erfahren. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.