Schlosser / Mechaniker (m/w/d)

Schlosser / Mechaniker (m/w/d)

Nürnberg Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenständiges Montieren von Fahrzeugteilen und Durchführung allgemeiner Mechanikertätigkeiten.
  • Arbeitgeber: Etabliertes Familienunternehmen mit internationalem Kundenstamm.
  • Mitarbeitervorteile: GVP-Tarifvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Fahrzeugtechnik.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechaniker oder Schlosser, gute Deutschkenntnisse.
  • Andere Informationen: Langfristige Beschäftigung mit Übernahmeoption und kompetente Betreuung vor Ort.

Wir bieten

  • Vergütung nach GVP-Tarif
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • vermögenswirksame Leistungen
  • kompetente Betreuung vor Ort

Schlosser / Mechaniker (m/w/d)

ID:201

Einsatzort:Nürnberg

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Arbeitszeit:40 Stunden pro Woche

Für unseren Klienten, ein etabliertes und erfolgreiches Familienunternehmen mit circa 100 Mitarbeitern und internationalen Kunden, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Perspektive

  • Übernahme-Option in Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • eigenständiges Montieren von Fahrzeugteilen und Fahrzeugen
  • allgemeine Mechaniker bzw. Schlossertätigkeiten

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur KFZ- Mechaniker, Schlosser/in bzw. Mechaniker/in
  • gründliche und genaue Arbeitsweise
  • gute Deutschkenntnisse

Ihr Verdienst

3.100,00 bis 3.400,00 EUR pro Monat

Ihr Kontakt für dieses Stellenangebot

Thomas Stiegler

Telefon: 0911 – 86 04 55 63

Mobil: 0171 – 34 38 755

Stiegler Personalmanagement GmbH

Katzwanger Straße 150 – 90461 Nürnberg

Sirius Business Park, Gebäude 1d, EG, Büro 34-35

Stiegler Personalmanagement GmbH – Ihr kompetenter und verlässlicher Partner in Personalüberlassung und Personalvermittlung. Unser Team ist seit mehr als 20 Jahren in der Personaldienstleistung tätig. Wir vermitteln überwiegend in langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit Übernahmeoption.

Profitieren Sie von unserer Erfahrung – wir freuen uns auf Sie!

www.stiegler-pm.de

#J-18808-Ljbffr

Schlosser / Mechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: Stiegler Personalmanagement GmbH

Als etabliertes Familienunternehmen in Nürnberg bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung nach GVP-Tarif, sondern auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Team eigenverantwortlich an spannenden Projekten arbeiten können. Profitieren Sie von der Möglichkeit einer Übernahme in Vollzeit und gestalten Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen, das Wert auf seine Mitarbeiter legt.
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Kontaktperson:

Stiegler Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schlosser / Mechaniker (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schlosser oder Mechaniker interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess und zeig dein Interesse. Das hinterlässt einen guten Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst. Das macht einen großen Unterschied!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schlosser / Mechaniker (m/w/d)

Montage von Fahrzeugteilen
Mechanikerfähigkeiten
gute Deutschkenntnisse
gründliche Arbeitsweise
genaue Arbeitsweise
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
technisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Schlosser/Mechaniker interessierst. Das macht einen guten Eindruck!

Dein Lebenslauf zählt!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Wir wollen sehen, was du drauf hast und wie deine Ausbildung dich auf diese Position vorbereitet hat.

Sei präzise und ehrlich!: Gib uns genaue Informationen über deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Übertreibungen bringen nichts – wir schätzen Ehrlichkeit und Transparenz in deiner Bewerbung.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiegler Personalmanagement GmbH vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über das Familienunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Projekte. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite deine technischen Fähigkeiten vor

Da die Stelle als Schlosser oder Mechaniker spezifische technische Fähigkeiten erfordert, solltest du deine Kenntnisse in der Fahrzeugmontage und allgemeinen Mechanik auffrischen. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Jobs, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Präsentiere deine Arbeitsweise

Betone deine gründliche und genaue Arbeitsweise im Interview. Du könntest eine Situation beschreiben, in der du ein Problem gelöst hast oder besonders sorgfältig gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Frage nach der Einarbeitung und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem langfristigen Engagement interessiert bist.

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