Servicetechniker / Service-Techniker (m/w/d)
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Heroldsberg Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von Sondermaschinen, eigenständige Montage und Fehlersuche.
  • Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit 100 Mitarbeitern und internationalen Kunden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksame Leistungen.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit Übernahmeoption in Vollzeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Mechatroniker oder vergleichbar, Erfahrung im Maschinenbau und SPS Programmierung.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Wir bieten

  • Vergütung nach GVP-Tarif
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kompetente Betreuung vor Ort

Servicetechniker / Service-Techniker (m/w/d)

ID: 209

Einsatzort: Heroldsberg

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Für unseren Klienten, ein etabliertes und erfolgreiches Familienunternehmen mit circa 100 Mitarbeitern und internationalen Kunden, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Perspektive

  • Übernahme-Option in Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Instandsetzung, Wartung & Inbetriebnahme Sondermaschinen
  • Eigenständige Montage und Installation von Maschinen und Anlagen
  • Aufbau und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen zusammen mit Softwareexperten
  • Unterstützung der Inbetriebnahme bis zur Abnahme bei Kunden
  • Fehlersuche bei Störungen an komplexen Anlagen
  • Montage-/Service-Einsätze

Ihr Profil

  • Ausbildung zum Mechatroniker, Industriemechaniker, Maschinenbauer oder vergleichbar
  • Erfahrung im Anlagen- / Sondermaschinenbau und Instandhaltung
  • Kenntnisse im elektrischen Schaltungsaufbau
  • Kenntnisse und Erfahrung in SPS Programmierung (SPS, CodeSys, TIA, o.ä.)
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
  • Pneumatik Kenntni
  • Analytische und konzeptionelle Kompetenz
  • Systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Flexibilität und Eigenständigkeit
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

Ihr Verdienst

bis 50.000,00 EUR pro Jahr

Ihr Kontakt für dieses Stellenangebot

Thomas Stiegler

Telefon: 0911 –
Mobil: 0171 –

Stiegler Personalmanagement GmbH
Katzwanger Straße 150 – 90461 Nürnberg
Sirius Business Park, Gebäude 1d, EG, Büro 34-35

Stiegler Personalmanagement GmbH – Ihr kompetenter und verlässlicher Partner inPersonalüberlassung und Personalvermittlung.Unser Team ist seit mehr als 20 Jahren in der Personaldienstleistung tätig. Wir vermitteln überwiegend in langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit Übernahmeoption.

Profitieren Sie von unserer Erfahrung – wir freuen uns auf Sie!

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Servicetechniker / Service-Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Stiegler Personalmanagement GmbH

Als etabliertes Familienunternehmen in Heroldsberg bieten wir unseren Servicetechnikern ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Angestellten, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

Stiegler Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Servicetechniker / Service-Techniker (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das Unternehmen! Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du bereit sein, dein Wissen über SPS-Programmierung und elektrische Schaltungen zu demonstrieren. Übe mögliche Szenarien, die im Job auftreten könnten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität! In der Rolle als Servicetechniker ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker / Service-Techniker (m/w/d)

Mechatronik Kenntnisse
Industriemechanik Fähigkeiten
Maschinenbau Wissen
Erfahrung im Anlagenbau
Instandhaltungskenntnisse
Kenntnisse im elektrischen Schaltungsaufbau
SPS Programmierung (SPS, CodeSys, TIA)
Gute PC-Kenntnisse
Analytische Kompetenz
Konzeptionelle Fähigkeiten
Systematische Arbeitsweise
Lösungsorientiertes Denken
Flexibilität
Eigenständigkeit
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Servicetechniker relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen im Maschinenbau oder der Mechatronik.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für das Unternehmen von Vorteil sind.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiegler Personalmanagement GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Servicetechniker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Instandsetzung, Wartung und SPS-Programmierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

In der Rolle wirst du oft mit komplexen Störungen konfrontiert. Bereite ein oder zwei konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt deine analytische und systematische Arbeitsweise.

Kommunikationsfähigkeit betonen

Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du effektiv mit Kollegen und Kunden kommunizierst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an dem Familienunternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

Servicetechniker / Service-Techniker (m/w/d)
Stiegler Personalmanagement GmbH
Standort: Heroldsberg
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