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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite ein agiles Softwareprojekt und entwickle innovative Java-Anwendungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java/Java EE und agiler Softwareentwicklung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten ein agiles, kundenspezifisches Softwareprojekt mit Schwerpunkt Java über den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse und dem Design bis hin zur Programmierung, Implementierung, Testing, technischer Dokumentation, CI/CD und Containerisierung.
- Sie implementieren hochverfügbare Java/Java EE Anwendungen, pflegen und erweitern bestehende Systeme und optimieren kontinuierlich die DevOps-Prozesse (CI/CD).
- Sie beraten den Kunden fachlich zu den Anforderungskonzepten und stehen bei technischen Herausforderungen als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.
Ihr Profil
- Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit und haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
- Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit Java/Java EE (inkl. Scrum, Clean Code und Test Driven Development).
- Sie sind vertraut mit Backend-Technologien wie Eclipse, Spring, Hibernate, REST, JSON und der Entwicklung von REST APIs.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Application Servern sowie in der Arbeit mit Microservices-Architekturen.
- Im Bereich CI/CD ringen Sie Erfahrung mit Container-Tools wie Docker mit und kennen sich mit der Orchestrierung mittels Kubernetes aus.
Ihr Verdienst: 50.000,00 bis 70.000,00 EUR pro Jahr.
Java Backend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Stiegler Personalmanagement
Kontaktperson:
Stiegler Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java Backend Developer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Zeige deine Projekte!
Hast du an coolen Java-Projekten gearbeitet? Teile sie auf GitHub oder deiner eigenen Website! So können wir potenziellen Arbeitgebern direkt zeigen, was wir draufhaben und unsere Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich fit für Coding-Challenges und technische Fragen. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, damit wir im Interview glänzen können. Das zeigt auch unser Engagement und unsere Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nicht immer auf Jobportalen zu finden sind. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – das erhöht unsere Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java Backend Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft für Java!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Java und wie du es in Projekten eingesetzt hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch für das, was er tut, brennt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiegler Personalmanagement vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die geforderten Technologien wie Java, Spring und Docker gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, in denen du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Agile Methoden im Fokus
Da das Unternehmen Wert auf agile Softwareentwicklung legt, solltest du deine Erfahrungen mit Scrum und Test Driven Development hervorheben. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinen Projekten angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du gezielte Fragen zu den Projekten und der Teamstruktur stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sprich über DevOps und CI/CD
Da die Optimierung von DevOps-Prozessen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit CI/CD und Containerisierung betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser Prozesse beigetragen hast und welche Tools du dabei verwendet hast.