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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Repariere Kanäle mit modernen Techniken und Robotersystemen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Kanalsanierung mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Freundliches Team, das auch Quereinsteiger willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kanalsanierung und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Führerschein Klasse B oder C1E.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Reparatur von Kanälen mit dem Kurzliner-Verfahren und Edelstahlmanschetten
- Sanierung von Hausanschlüssen mit Schlauchlinern (System BRAWOLINER)
- Kanalsanierung mit GFK-Schlauchlinern und UV-Härtung
- Einsatz moderner Robotersysteme für Stutzensanierungen mittels Verpressung und Hutprofil (System Pipetronics)
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Führerschein der Klasse B oder C1E
- Freude an handwerklicher Arbeit
- Teamgeist und Zuverlässigkeit
- Eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Auch wenn Sie keine spezielle Ausbildung in der Branche haben, melden Sie sich gerne bei uns – entscheidend ist, dass Sie bereits Erfahrung gesammelt haben.
Ihr Verdienst: 45.000,00 bis 55.000,00 EUR pro Jahr
Kanalsanierer (m/w/d) Arbeitgeber: Stiegler Personalmanagement
Kontaktperson:
Stiegler Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kanalsanierer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kanalsanierer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Kanalsanierung, wie das Kurzliner-Verfahren oder die Verwendung von Robotersystemen. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Neues zu lernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kanalsanierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Schnickschnack – wir schätzen Effizienz!
Betone deine Erfahrungen: Egal ob du eine spezielle Ausbildung hast oder nicht, erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen. Zeige, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und schnell reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiegler Personalmanagement vorbereitest
✨Mach dich mit den Techniken vertraut
Informiere dich über die spezifischen Verfahren, die in der Kanalsanierung verwendet werden, wie das Kurzliner-Verfahren und die GFK-Schlauchliner. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Technologien verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du handwerkliche Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Freude an handwerklicher Arbeit und Teamarbeit durchscheinen. Unternehmen suchen nach motivierten Mitarbeitern, die sich mit ihrer Arbeit identifizieren können. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung in der Kanalsanierung.