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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rohstofflager und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Jährliches Gehalt von 43.000 EUR, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Umfeld.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lagerprozesse und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lagerbereich und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 43000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Umsetzung der betrieblichen Arbeits- und Prozessrichtlinien
- Teamleitung aller Beschäftigten im Rohstofflager
- Überwachung, Steuerung und Umsetzung der Bestandsführung
- Beschaffung / Warenannahme der Materialien über das ERP-System
- Lagerung und Entnahme der Rohstoffe nach dem First in – First out – Verfahren
- Beachtung der Hygiene- und Sicherheitsbestimmungen
- Vorbereitung, Betreuung und Umsetzung der Bestandsaufnahmen
- Qualitätsrichtlinien festlegen und Optimierungspotentiale identifizieren
- Umsetzung von Aktivitäten zur Sicherstellung der Betriebssicherheit von Lagereinrichtungen und Anlagen im zugeteilten Bereich
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist oder Bäcker (m/w/d) und Konditor (m/w/d) mit Lagererfahrung
- Langjährige Praxiserfahrung im Materiallager und erste Leitungserfahrung
- Vertrautheit im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware
- Solide Kenntnisse in MS Office-Anwendungen (Word, Excel, etc.)
- Fundierte ERP-System-Kenntnisse
- Gültiger Staplerschein
- Verlässlichkeit und Sorgfalt
- Stressresistenz und Planungskompetenz
- Begeisterung für die Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Flexibilität für Dreischichtbetrieb
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Ihr Verdienst: 43.000,00 EUR pro Jahr
Teamleiter Rohstofflager (m/w/d) Arbeitgeber: Stiegler Personalmanagement
Kontaktperson:
Stiegler Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Rohstofflager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Rohstofflager bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an. Zeig in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Materiallager und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast, also zeig es!
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei deinem Wunschunternehmen öffnen kann.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Rohstofflager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter Rohstofflager bist. Lass deine Leidenschaft für die Lagerlogistik durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell erkennen können, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im Rohstofflager passen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Also, klick dich durch und lass uns wissen, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiegler Personalmanagement vorbereitest
✨Mach dich mit den Prozessen vertraut
Informiere dich über die betrieblichen Arbeits- und Prozessrichtlinien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Abläufe im Rohstofflager verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kenntnisse in Lagerverwaltungssoftware
Stelle sicher, dass du mit der Lagerverwaltungssoftware und dem ERP-System, das das Unternehmen verwendet, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Hygiene- und Sicherheitsbestimmungen im Blick
Sei bereit, über die Bedeutung von Hygiene- und Sicherheitsbestimmungen im Lager zu sprechen. Zeige, dass du diese Richtlinien ernst nimmst und wie du zur Betriebssicherheit beitragen kannst.