Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb eines Produktionsstandorts.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Industrieunternehmen in Forchheim mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksame Leistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven mit Übernahmeoption und kompetente Betreuung vor Ort.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Produktion aktiv mit.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Meister/Techniker mit Führungserfahrung in der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Klienten, ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Industrieunternehmen in Forchheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Betrieb & Produktion
- Gesamtverantwortung für den sicheren, genehmigungskonformen und wirtschaftlichen Betrieb des Produktionsstandortes
- Sicherstellung der Produktions- und Lieferfähigkeit sowie kontinuierliche Optimierung der Betriebsabläufe
- Steuerung der Produktionsplanung und Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Ausfällen, Stillständen oder Kapazitätsengpässen
- Technik & Investitionen
- Verantwortung für Anlagenverfügbarkeit, Wartung und technische Weiterentwicklung der Produktionsanlagen
- Aufbau und Steuerung strukturierter Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Planung, Priorisierung und Begleitung von Investitionsprojekten einschließlich technischer und wirtschaftlicher Bewertung
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz
- Organisation & Compliance
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und genehmigungsrelevanter Vorgaben
- Kommunikation mit Behörden und externen Stellen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Kalkulation und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Führung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Produktion und Instandhaltung
- Weiterentwicklung der unterstellten Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Etablierung und Optimierung von Führungs- und Steuerungsprozessen
Ihr Profil
- Fachliche Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Meister bzw. Techniker mit entsprechender Führungserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position innerhalb eines Produktionsunternehmens
- Erfahrung in den Bereichen Instandhaltung, Investitionsprojekte und Anlagenmodernisierung
- Kenntnisse im Bereich Umwelt-, Genehmigungs- und Arbeitsschutz von Vorteil
- Persönliche Stärken
- Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen und Kostenbetrachtungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Ihre Perspektive
- Übernahme-Option in Vollzeit
Wir bieten
- Attraktive Vergütung
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Vergütung nach GVP-Tarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kompetente Betreuung vor Ort
Ihr Verdienst
80.000,00 € bis 90.000,00 € brutto pro Jahr
Werksleitung (Plant Manager) (m/w/d) Arbeitgeber: Stiegler Personalmanagement
Unser Klient in Forchheim ist ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen, das nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung setzt. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während die Möglichkeit zur Übernahme in eine Vollzeitstelle und die Bereitstellung eines Firmenwagens zusätzliche Anreize für engagierte Führungspersönlichkeiten schaffen.
Kontaktdaten:
Stiegler Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werksleitung (Plant Manager) (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Stiegler Personalmanagement vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Stiegler Personalmanagement fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Stiegler Personalmanagement zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Stiegler Personalmanagement bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Stiegler Personalmanagement und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werksleitung (Plant Manager) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Stiegler Personalmanagement interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiegler Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Stiegler Personalmanagement genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Stiegler Personalmanagement besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
