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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Stiemer ist seit 20 Jahren ein zuverlässiger Dienstleister in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Firma Stiemer bietet seit 20 Jahren beste Dienstleistungen von der Planung über die Abwicklung bis zum zuverlässigen Kundendienst.
Zur Verstärkung unseres büroorganisatorischen Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d).
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in Arbeitgeber: Stiemer Gebäudemanagement GmbH
Kontaktperson:
Stiemer Gebäudemanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Lohn- und Gehaltsbuchhalters. Verstehe die gängigen Softwarelösungen, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, deine Kenntnisse darüber im Gespräch zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Firma Stiemer. Recherchiere über ihre Dienstleistungen und Werte, und bringe diese Informationen in deinem Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Firma Stiemer. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Softwarekenntnisse oder Zertifikate zu erwähnen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zur Firma Stiemer beitragen kannst. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und deine Teamfähigkeit.
Bewerbung überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiemer Gebäudemanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vertraut. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über gesetzliche Vorgaben, Abzüge und Sozialversicherungen betreffen.
✨Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis stellen. Dies könnte die Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen oder die Lösung von Problemen mit Mitarbeitern umfassen.
✨Informiere dich über die Firma Stiemer
Recherchiere die Firma Stiemer und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
