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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung und Personalmanagement in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und ein Jahresgehalt von 33.600 € bis 43.200 €.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und arbeite eng mit einem tollen Team zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliche Einarbeitung und klare Zuständigkeiten für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33600 - 43200 € pro Jahr.
Menschen sind das Herz unseres Unternehmens. Damit im Hintergrund alles zuverlässig, korrekt und strukturiert läuft, suchen wir zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams einen Personal- und Lohnsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung. Bei uns sorgst du dafür, dass sich unsere Mitarbeiter auf pünktliche Abrechnungen, klare Prozesse und einen verlässlichen Ansprechpartner verlassen können.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst eine zentrale Rolle im Personal- und Lohnbereich und arbeitest eng mit unserem Steuerberater zusammen.
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater.
- Erfassung, Prüfung und Pflege von Arbeitszeiten, Zuschlägen, Abwesenheiten und Fehlzeiten.
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei lohn- und personalrelevanten Fragen.
- Unterstützung bei Ein- und Austritten sowie im allgemeinen Personalwesen.
- Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements von der Bewerbung bis zur Einstellung.
- Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalbezogenem Schwerpunkt, z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal, Industriekaufmann/-frau mit einschlägiger HR-Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Personalwesen oder in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung ist Voraussetzung.
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Erfahrung mit Zeiterfassungs- oder Abrechnungssystemen von Vorteil.
Das erwartet dich bei uns:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Klare Zuständigkeiten und verlässliche Prozesse.
- Gründliche und persönliche Einarbeitung.
- Jahresgehalt zwischen 33.600 € und 43.200 € brutto bei Vollzeit.
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache.
- Einsatz an den Standorten Bad Saulgau und Ravensburg.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine Unterlagen unter Angabe deiner Verfügbarkeit per E-Mail an: bewerbung@stier-reinigung.de
Einsatzort: Bad Saulgau & Ravensburg
Stier Gebäudereinigung & Service GmbH, Im Karrer 4, 88212 Ravensburg, Baden-Württemberg
www.stier-reinigung.de
Personal- und Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stier Gebäudereinigung & Service GmbH
Kontaktperson:
Stier Gebäudereinigung & Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal- und Lohnsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personal- und Lohnsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt passen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Stier Gebäudereinigung & Service GmbH verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal- und Lohnsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und das geht nur, wenn du authentisch bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personal- und Lohnsachbearbeiter? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stier Gebäudereinigung & Service GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und verstehe, wie der Personal- und Lohnbereich in die Gesamtstrategie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und in der Lohnabrechnung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Position machst.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.