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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze das Personalwesen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit wertschätzendem, kollegialem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und ein Jahresgehalt von 33.600 € bis 43.200 €.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und unterstütze Mitarbeiter in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Gründliche Einarbeitung und klare Zuständigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33600 - 43200 € pro Jahr.
Menschen sind das Herz unseres Unternehmens. Damit im Hintergrund alles zuverlässig, korrekt und strukturiert läuft, suchen wir zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams einen Personal- und Lohnsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung. Bei uns sorgst du dafür, dass sich unsere Mitarbeiter auf pünktliche Abrechnungen, klare Prozesse und einen verlässlichen Ansprechpartner verlassen können.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst eine zentrale Rolle im Personal- und Lohnbereich und arbeitest eng mit unserem Steuerberater zusammen.
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater.
- Erfassung, Prüfung und Pflege von Arbeitszeiten, Zuschlägen, Abwesenheiten und Fehlzeiten.
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei lohn- und personalrelevanten Fragen.
- Unterstützung bei Ein- und Austritten sowie im allgemeinen Personalwesen.
- Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements von der Bewerbung bis zur Einstellung.
- Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalbezogenem Schwerpunkt, z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal, Industriekaufmann/-frau mit einschlägiger HR-Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Personalwesen oder in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung ist Voraussetzung.
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Erfahrung mit Zeiterfassungs- oder Abrechnungssystemen von Vorteil.
Das erwartet dich bei uns:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Klare Zuständigkeiten und verlässliche Prozesse.
- Gründliche und persönliche Einarbeitung.
- Jahresgehalt zwischen 33.600 € und 43.200 € brutto bei Vollzeit.
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache.
- Einsatz an den Standorten Bad Saulgau und Ravensburg.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte sende deine Unterlagen unter Angabe deiner Verfügbarkeit per E-Mail an: bewerbung@stier-reinigung.de
Einsatzort: Bad Saulgau & Ravensburg
Stier Gebäudereinigung & Service GmbH, Im Karrer 4, 88212 Ravensburg, Baden-Württemberg
www.stier-reinigung.de
Personal- und Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stier Gebäudereinigung & Service GmbH
Kontaktperson:
Stier Gebäudereinigung & Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal- und Lohnsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personal- und Lohnsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal- und Lohnsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen, also zeig uns, wer du wirklich bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Anpassung ist der Schlüssel!: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du genau für die Rolle als Personal- und Lohnsachbearbeiter geeignet bist und was dich motiviert.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stier Gebäudereinigung & Service GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und verstehe, wie der Personal- und Lohnbereich in die Gesamtstrategie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und in der Lohnabrechnung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Personal- und Lohnbereich zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.