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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Business Unit Zürich und entwickle innovative Strategien für den Immobilienmarkt.
- Arbeitgeber: Etablierte Immobilienorganisation mit starkem Fokus auf persönliche Betreuung und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, Teamgeist, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienvermarktung und setze klare Wachstumsimpulse.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Weiterbildung im Immobilienbereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalten Sie als Führungspersönlichkeit die Zukunft einer etablierten Immobilienorganisation und setzen Sie klare Wachstumsimpulse im Markt. Unsere Auftraggeberin, in der Deutschschweiz verankert und seit vielen Jahren in der umfassenden Immobilienvermarktung tätig, legt grossen Wert auf eine engagierte und sehr persönliche Betreuung. Die Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, Immobilien professionell zu begleiten und deren Wert optimal im Markt zu positionieren. Dank langjähriger Markterfahrung sowie einer konsequenten Ausrichtung auf qualitativ hochwertige Beratung verfügt das Unternehmen über eine hervorragende Reputation, die sich im Vertrauen und in zahlreichen Weiterempfehlungen der Kundinnen und Kunden widerspiegelt. Im Zentrum steht stets der Auftraggeber mit seiner individuellen Immobilie, die sicher, strukturiert und kompetent durch den gesamten Vermarktungsprozess geführt wird.
Für diese spannende, anspruchsvolle und entwicklungsfähige Kaderfunktion suchen wir eine dienstleistungsorientierte und analytisch starke Persönlichkeit mit umfassender Marktkenntnis.
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung der Business Unit Zürich mit Ergebnisverantwortung
- Führung und Weiterentwicklung der Standortleiterinnen und Standortleiter
- Unterstützung bei komplexen Vermarktungsmandaten und strategischen Projekten
- Aktive Akquisition und Pflege eines belastbaren Netzwerks im Marktgebiet
- Aufbau neuer Standorte inklusive Rekrutierung der jeweiligen Leitungsteams
- Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Qualitätsrichtlinien
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und des regionalen Wachstums
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und Mitwirkung im Führungsgremium
Ihr Profil
- Höhere Weiterbildung im Immobilienbereich (z. B. MAS Real Estate, eidg. dipl. ImmobilientreuhänderIn, ImmobilienbewerterIn FA, ImmobilienvermarkterIn FA oder gleichwertig)
- Ergänzende betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Bereich Management oder Vertrieb von Vorteil
- Fundierte und mehrjährige Führungserfahrung mit strategischer und operativer Verantwortung
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienvermarktung im Grossraum Zürich
- Nachweisbare Erfolge im mittleren bis gehobenen Preissegment
- Fundierte Marktkenntnisse sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Abschlussgeschick
- Versierter Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vermarktungstools
- Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse
Das wird Ihnen geboten
Bei unserem Auftraggeber erwartet Sie ein nationales Umfeld mit ausgeprägtem Teamgeist, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Vertrauen und einem respektvollen Miteinander. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Gesamtpaket mit spannenden Zusatzleistungen.
Dragan Popovic steht Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Head Real Estate Sales Arbeitgeber: Stier & Partner GmbH
Kontaktperson:
Stier & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Real Estate Sales
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Real Estate Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Head Real Estate Sales geeignet bist und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Beweise deine Erfolge!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stier & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Immobilienunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und Marktkenntnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen.
✨Netzwerk und Kontakte betonen
Da die Akquisition und Pflege eines belastbaren Netzwerks wichtig ist, solltest du im Interview deine bestehenden Kontakte im Immobilienmarkt hervorheben. Erkläre, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Prozesse und Standards im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie du als Head Real Estate Sales zur Optimierung beitragen kannst und welche Möglichkeiten es für persönliches Wachstum gibt.