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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Immobilienvermarktung in Zürich und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Ginesta Immobilien AG, bekannt für persönliche Betreuung und hohe Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gesamtpaket mit Entwicklungsmöglichkeiten und modernem Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Teamgeist und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer etablierten Immobilienorganisation und setze Wachstumsimpulse.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und umfassende Marktkenntnisse in der Immobilienvermarktung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Unsere Auftraggeberin, die Ginesta Immobilien AG in Küsnacht, ist seit vielen Jahren in der umfassenden Immobilienvermarktung tätig und legt grossen Wert auf eine engagierte sowie sehr persönliche Betreuung. Die Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, Immobilien professionell zu begleiten und deren Wert optimal im Markt zu positionieren. Dank langjähriger Markterfahrung sowie einer konsequenten Ausrichtung auf qualitativ hochwertige Beratung verfügt das Unternehmen über eine hervorragende Reputation, die sich im Vertrauen und in zahlreichen Weiterempfehlungen der Kundinnen und Kunden widerspiegelt. Im Zentrum steht stets der Auftraggeber mit seiner individuellen Immobilie, die sicher, strukturiert und kompetent durch den gesamten Vermarktungsprozess geführt wird.
Für diese spannende, anspruchsvolle und entwicklungsfähige Kaderfunktion suchen wir eine dienstleistungsorientierte und analytisch starke Persönlichkeit mit umfassender Marktkenntnis.
Ihre Aufgaben- Gesamtleitung der Business Unit Zürich mit Ergebnisverantwortung
- Führung und Weiterentwicklung der Standortleiterinnen und Standortleiter
- Unterstützung bei komplexen Vermarktungsmandaten und strategischen Projekten
- Aktive Akquisition und Pflege eines belastbaren Netzwerks im Marktgebiet
- Aufbau neuer Standorte inklusive Rekrutierung der jeweiligen Leitungsteams
- Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Qualitätsrichtlinien
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und des regionalen Wachstums
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und Mitwirkung im Führungsgremium
- Höhere Weiterbildung im Immobilienbereich (z. B. MAS Real Estate, eidg. dipl. ImmobilientreuhänderIn, ImmobilienbewerterIn FA, ImmobilienvermarkterIn FA oder gleichwertig)
- Ergänzende betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Bereich Management oder Vertrieb von Vorteil
- Fundierte und mehrjährige Führungserfahrung mit strategischer und operativer Verantwortung
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienvermarktung im Grossraum Zürich
- Nachweisbare Erfolge im mittleren bis gehobenen Preissegment
- Fundierte Marktkenntnisse sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Abschlussgeschick
- Versierter Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vermarktungstools
- Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse
Bei unserem Auftraggeber erwartet Sie ein nationales Umfeld mit ausgeprägtem Teamgeist, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Vertrauen und einem respektvollen Miteinander. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Gesamtpaket mit spannenden Zusatzleistungen.
Gestalten Sie als Führungspersönlichkeit die Zukunft einer etablierten Immobilienorganisation und setzen Sie klare Wachstumsimpulse im Markt.
Dragan Popovic steht Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Head Real Estate Sales / Leiter Immobilienvermarktung Region Zürich Arbeitgeber: Stier & Partner GmbH
Kontaktperson:
Stier & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Real Estate Sales / Leiter Immobilienvermarktung Region Zürich
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche lokale Immobilien-Events oder Messen in Zürich und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von neuen Möglichkeiten zu erfahren.
✨Persönliche Gespräche führen
Setze auf persönliche Gespräche statt nur auf E-Mails. Ein direktes Gespräch kann viel überzeugender sein und dir die Möglichkeit geben, deine Leidenschaft für die Immobilienvermarktung zu zeigen. Zeige, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Vorbereitung ist alles
Bereite dich gut auf jedes Gespräch vor. Informiere dich über die Ginesta Immobilien AG, ihre Projekte und ihre Unternehmenskultur. Wenn du zeigst, dass du dich wirklich für das Unternehmen interessierst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und die richtigen Schritte unternimmst, um Teil des Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Real Estate Sales / Leiter Immobilienvermarktung Region Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stier & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Ginesta Immobilien AG. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zu einer offenen und vertrauensvollen Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenzen und Marktkenntnisse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Head Real Estate Sales zu untermauern.
✨Netzwerk und Marktkenntnis demonstrieren
Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk im Immobilienbereich zu sprechen und wie du es nutzen kannst, um neue Akquisitionen zu fördern. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen im Zürcher Immobilienmarkt gut kennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den zukünftigen Zielen der Ginesta Immobilien AG und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.