Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für eine gemeinnützige Institution für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: amitola, eine engagierte Institution in Neuendorf (SO).
- Vorteile: Sinnstiftende Führungsaufgabe, großzügige Ferien und Verpflegung am Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und hohe Eigenverantwortung warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mit Ihrer empathischen Führung.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Exklusiv für das Wohnhaus amitola für Kinder und Jugendliche in Neuendorf (SO) suchen wir im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung eine engagierte, emphatische und führungsstarke Persönlichkeit.
Unsere Auftraggeberin amitola ist eine gemeinnützige Institution in Neuendorf (SO). Über 40 Mitarbeitende engagieren sich für Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 0 – 18 Jahren. Für die Gründerin und langjährige Institutionsleiterin suchen wir im Sinne einer Nachfolgeregelung eine:n Institutionsleiter:in.
Ihre zukünftige Funktion und Rolle
- Gesamtverantwortung für die Institution in enger Zusammenarbeit mit der Psychologischen Leitung
- Führung der Administration (HR / Finanzen / Fundraising) und Hausdienste (Küche / Abwart / Reinigung)
- Koordination der Ausbildung und Qualität
- Ansprechperson für die Behörden, Fachstellen und weitere Partner
- Sicherstellung der Weiterentwicklung und Qualitätsstandards
Unsere Erwartungen
- Pädagogischer / sozialpädagogischer Hintergrund und idealerweise eine bereits abgeschlossene Ausbildung als eidg. Dipl. Heimleiter:in
- Kinder und Jugendliche liegen Ihnen in besonderem Masse am Herzen
- Pädagogische Grundausbildung und eine Weiterbildung als pädagogische Gruppen- oder Institutionsleiter:in
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Ausgeprägte organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Unternehmerisches und vernetztes Denken
- Perfekte Deutschkenntnisse
- Hohe Eigenverantwortung, Team- und Entscheidungsfähigkeiten
- Herzlich, empathisch und sehr zuverlässig
- Hohe Resilienz und persönliche Stabilität
Was Sie erwarten können
- Sinnstiftende und vielzeitige Führungsaufgabe
- Etablierte Institution mit langjähriger Geschichte und ein engagiertes Team
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Grosszügige Ferien und Überzeitenregelung
- Verpflegung, Getränke und Snacks am Arbeitsplatz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und geben Ihnen auch gerne weitere Auskunft.
Institutionsleiter: in 90-100% Arbeitgeber: Stier & Partner GmbH
Als HR Generalist (a) in Zug erwartet dich ein modernes, internationales Arbeitsumfeld, das dir viel Gestaltungsspielraum bietet. Du übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld mit kurzer Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
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Wir sind der Meinung, dass du so Institutionsleiter: in 90-100% erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stier & Partner GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stier & Partner GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stier & Partner GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
