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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Umsatz und Marge für internationale Audio- und Videomarken.
- Arbeitgeber: Führendes Grosshandelsunternehmen im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Überzeitkompensation, kostenloser Parkplatz und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketinginitiativen in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich, idealerweise mit Marketingweiterbildung.
- Andere Informationen: Eigeninitiative und kreative Ideen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Position
Für ein führendes Grosshandelsunternehmen im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie suchen wir eine dynamische, technisch versierte Persönlichkeit, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere als Junior Product Manager IT/AV machen möchte.
Deine Aufgaben
- In dieser spannenden Rolle arbeitest du eng mit deinem Team zusammen und übernimmst Verantwortung für Umsatz und Marge mehrerer internationaler Marken aus dem Audio- und Videobereich.
- Du planst und realisierst gezielte Marketinginitiativen, setzt Projekte um und erarbeitest kundenspezifische Lösungen gemeinsam mit dem Business Development sowie Reseller-Netzwerk.
- Ein Teil deines Verantwortungsbereichs ist die Pflege eines spezifischen Produktportfolios, die Organisation technischer Workshops sowie der direkte Austausch mit Herstellerpartnern.
- Technische Beratung und Unterstützung im Verkaufsprozess gehören ebenfalls zu deinem Alltag.
Was du mitbringst
- Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich (z. B. als Informatiker:in oder Mediamatiker:in EFZ) und hast dich idealerweise im Marketing weitergebildet.
- Erste Erfahrung als Product Manager:in im IT/AV-Umfeld ist von Vorteil.
- Du bist zwischen 25 und 30 Jahre alt, arbeitest strukturiert, denkst konzeptionell und fühlst dich sowohl in technischen als auch vertrieblichen Themen wohl.
- Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch setzt du routiniert ein, Französisch ist ein Plus.
- Excel und andere IT-Tools beherrschst du sicher.
Was dich erwartet
- Ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und grossem Handlungsspielraum.
- Du arbeitest in einem kollegialen, engagierten Team, profitierst von 5 Wochen Ferien, Überzeitkompensation, kostenlosem Parkplatz, attraktiven Sozialleistungen und einem leistungsorientierten Vergütungssystem.
- Deine Ideen und Eigeninitiative sind gefragt und erwünscht.
Neugierig geworden? Dann freut sich Dragan Popovic auf deine Bewerbung oder deinen Anruf +41 41 249 20 38 / + 41 79 740 10 51 – und darauf, dich kennenzulernen!
Junior Product Manager It/av Arbeitgeber: Stier & Partner GmbH
Kontaktperson:
Stier & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Product Manager It/av
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im IT/AV-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Audio- und Videotechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Produkten hast, die du managen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle sowohl technische als auch vertriebliche Aspekte umfasst, solltest du in der Lage sein, technische Konzepte klar zu erklären und deren Bedeutung für den Verkaufsprozess zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Position als Junior Product Manager ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Product Manager It/av
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im IT- und AV-Bereich sowie deine Marketingweiterbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Junior Product Managers bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit internationalen Marken ein.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn du Französisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es als Pluspunkt gilt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stier & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie sowie über die spezifischen Produkte, die das Unternehmen vertreibt. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für den Markt und die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Projekte umgesetzt oder technische Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Junior Product Manager zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
