Tech Investment Banking Vice President (m/f/x)

Stifel sucht einen ehrgeizigen Investment Banking Vice President, der als "Deal Captain" innerhalb seiner Global Technology Group (GTG) in München fungiert. Diese Rolle ist eine entscheidende Führungsposition, die die Lücke zwischen senioren Origination- und junioren Execution-Teams überbrückt und die strategische Expansion eines führenden Mid-Market-Technologieunternehmens vorantreibt.

Stifel (NYSE: SF) ist eine führende, schnell wachsende, sektorgebundene Investmentbank mit einer globalen Belegschaft von über 9.000 Fachleuten in den USA und wichtigen europäischen Finanzzentren. Nach der strategischen Übernahme von Bryan, Garnier & Co im Jahr 2025 erreichte Stifel kritische Masse im europäischen Investment Banking und positionierte sich als führende Mid-Market-Powerhouse. Wir arbeiten mit Kunden während ihres gesamten Unternehmenszyklus zusammen und bieten fehlerfreie Ausführung in M&A-Beratung sowie Zugang zu öffentlichem und privatem Kapital.

Als größte Branchenvertikale von Stifel nutzt die Gruppe ein globales Team mit tiefem Fachwissen in den Bereichen Software, Klima- und Industrietechnologie, Internet- und digitale Medien, technologiegestützte Dienstleistungen und Fintech. Wir sind ein Full-Service-Leiter, der häufig für die Spitzenplätze in globalen Ranglisten für Mid-Market-M&A-Transaktionen anerkannt wird. Unser Team von Spezialisten bietet anspruchsvolle Beratungsdienste, einschließlich M&A, Privatplatzierungen, IPOs und Schuldenaufnahmen für wachstumsstarke Unternehmen und technologieorientierte institutionelle Investoren.

Für einen ehrgeizigen Fachmann stellt unser Münchener Büro eine seltene Gelegenheit dar, mehr als nur Deals abzuwickeln; es ist eine Chance, ein marktführendes Technologieunternehmen während seiner dynamischsten Phase der europäischen Expansion aktiv auszubauen, wobei Ihr individueller Beitrag zum Wachstum unseres Sektors tatsächlich einen Unterschied macht.

• Deal-Leitung: Dienen Sie als zentraler Projektmanager für mehrere laufende Mandate, orchestrieren Sie den End-to-End-Ausführungsprozess und stellen Sie eine nahtlose Koordination zwischen Kunden, Käufern und Rechtsberatern sicher.
• Technische Aufsicht: Überwachen Sie die Erstellung anspruchsvoller finanzieller Analysen und Bewertungsoutputs und gewährleisten Sie das höchste Maß an analytischer Strenge in DCF-, LBO- und Transaktionsbenchmarks, die von Analysten und Associates durchgeführt werden.
• Kundenkontakt: Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für das Managementteam der Kunden, bieten Sie taktische Beratung an und leiten Sie die Vorbereitung von Managementpräsentationen und Materialien auf Vorstandsebene.
• Prozessarchitektur: Leiten Sie das Design und das Management komplexer Due-Diligence-Arbeitsabläufe, verwalten Sie virtuelle Datenräume (VDRs) und koordinieren Sie die Schnittstelle zwischen rechtlichen, steuerlichen und buchhalterischen Arbeitsabläufen.
• Wachstum & Engagement der Marke: Unterstützen Sie die strategische Expansion unserer Technologie-Marke in München, indem Sie wesentliche Beiträge zu unseren Rekrutierungsbemühungen sowie hochwirksamen lokalen Veranstaltungen für Führungskräfte und die Private-Equity-Community leisten.

Wir suchen einen ehrgeizigen, leistungsstarken "Deal Captain" mit einer "Can-Do"-Einstellung und der Führungspräsenz, um Respekt sowohl von internen Teams als auch von anspruchsvollen Kunden zu gewinnen.

• Bildung: Ein Abschluss von einer erstklassigen Hochschule oder Universität mit herausragenden akademischen Ergebnissen in Finanzen, Wirtschaft, Rechnungswesen oder einem verwandten Geschäftsbereich ist erforderlich; ein MBA oder CFA-Zertifikat wird hoch geschätzt.
• Erfahrung: 5–7 Jahre relevante Erfahrung im Investment Banking oder M&A sind erforderlich, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Transaktionen in der Technologie- oder Wachstumsbranche.
• Technische Fähigkeiten: Fortgeschrittene Beherrschung der Transaktionsstrukturierung und Finanzmodellierung; tiefgehende Kenntnisse in der Nutzung finanzieller Datenbanken wie Pitchbook und Capital IQ zur Gewinnung von Transaktionsinsights.
• Analytische Strenge: Außergewöhnliches kommerzielles Urteilsvermögen mit der Fähigkeit, von detaillierten Finanzdaten zu strategischen Erzählungen für wichtige Kunden zu wechseln.
• Sprache: Geschäftliche Sprachkenntnisse in Deutsch (C2-Niveau) und professionelle Englischkenntnisse sind unerlässlich für die Verwaltung von DACH-basierten Mandaten und internationalen grenzüberschreitenden Transaktionen.
• AI-Affinität: Nutzung maßgeschneiderter KI-Plattformen. Stifel hat stark in moderne Datenarchitekturen und KI-gesteuerte Bankarbeitsabläufe investiert, um einen Wettbewerbsvorteil in der Beratung zu bieten.
• Soziale Fähigkeiten: Nachgewiesene Führungs- und Mentoringfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere hochintensive Arbeitsströme zu verwalten und Vertrauen bei Führungskräften aufzubauen.

Stifel Europa verpflichtet sich, eine Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion zu fördern. Unsere Kernwerte – Zusammenarbeit für den Erfolg und Vielfalt des Denkens – treiben unsere Fähigkeit an, überlegene Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Wir streben an, eine vielfältige Mischung von Kollegen zu rekrutieren und zu fördern, um sicherzustellen, dass wir das breiteste Spektrum an Fachwissen in jedes Mandat einbringen.

In unserem Münchener Büro übersetzen sich diese Werte in ein greifbares Gefühl von Teamgeist und Kameradschaft. Wir haben ein enges Umfeld kultiviert, in dem wir hart arbeiten und uns gegenseitig durch die Intensität des Deal-Zyklus unterstützen. Dieses Band wird durch regelmäßige Teamevents und einzigartige Traditionen vom Rafting bis zum lokalen Networking gestärkt, die die Atmosphäre unseres Münchener Teams prägen.

Stifel Europa ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.