Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei M&A-Transaktionen und erstelle komplexe Finanzmodelle.
- Arbeitgeber: Stifel Europe, ein führendes Investmentbanking-Unternehmen mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Team-Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagierte Teamkultur mit regelmäßigen Events und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologiebranche und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Top-Abschluss in Finanzen oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Investment Banking.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Stifel (NYSE: SF) ist eine führende, schnell wachsende, sektororientierte Investmentbank mit einer globalen Belegschaft von über 9.000 Fachleuten in den USA und wichtigen europäischen Finanzzentren. Nach der strategischen Übernahme von Bryan, Garnier & Co im Jahr 2025 erreichte Stifel eine kritische Masse im europäischen Investment Banking und positionierte sich als führendes Unternehmen im Mid-Market-Bereich. Wir arbeiten mit Kunden während ihres gesamten Unternehmenszyklus zusammen und bieten eine fehlerfreie Ausführung in der M&A-Beratung sowie Zugang zu öffentlichem und privatem Kapital.
Als größte Branchenvertikale von Stifel nutzt die Global Technology Group (GTG) ein globales Team mit tiefgreifender Fachkompetenz in den Bereichen Software, Klima- und Industrietechnologie, Internet und digitale Medien, technologiegestützte Dienstleistungen und Fintech. Wir sind ein Full-Service-Leiter und werden häufig für die Spitzenposition in globalen Ranglisten bei Mid-Market-M&A-Transaktionen anerkannt. Unser Team von Spezialisten bietet anspruchsvolle Beratungsdienste, einschließlich M&A, Privatplatzierungen, IPOs und Schuldenaufnahmen für wachstumsstarke Unternehmen und technologieorientierte institutionelle Investoren.
Analysten bei Stifel sind sofort in Deal-Teams integriert und unterstützen sowohl lokale Mandate in der DACH-Region als auch grenzüberschreitende internationale Transaktionen.
- Transaktionsausführung: Kritische Rolle bei der Ausführung mehrerer Mandate, einschließlich der Vorbereitung von Informationsmemoranden (IMs), Management-Präsentationen und Materialien auf Vorstandsebene.
- Finanzengineering: Aufbau und Pflege komplexer, KPI-gesteuerter Finanzmodelle zur Analyse von Kapitalstrukturen, alternativen Transaktionsszenarien und Bewertungen.
- Fortgeschrittene Bewertung: Durchführung rigoroser Analysen unter Verwendung von DCF, LBO, Handelsvergleich und Methoden der vorhergehenden Transaktionen.
- Prozessmanagement: Koordination der geschäftlichen Due Diligence, Verwaltung virtueller Datenräume (VDRs) und Verfolgung von Informationsanfragen für anspruchsvolle Investoren und Käufer.
- Strategische Forschung: Durchführung eingehender Branchenforschung und finanzieller Benchmarking zur Unterstützung der Live-Ausführung und hochpriorisierter Origination-Bemühungen.
Wir suchen einen unternehmerischen Selbststarter mit einer „Can-Do“-Einstellung und der Ausdauer, um in einem energiegeladenen, dynamischen Teamumfeld zu gedeihen.
- Bildung: Ein Abschluss von einer Spitzenuniversität (Bachelor oder Master) mit herausragenden akademischen Ergebnissen in Finanzen, Wirtschaft, Rechnungswesen oder einem verwandten Geschäftsbereich ist erforderlich.
- Erfahrung: Vorherige Praktika oder Vollzeit-Erfahrungen im Investment Banking oder M&A sind erforderlich, idealerweise mit Erfahrung in Wachstumssektoren oder einem nachweisbaren Interesse an Technologie.
- Technische Fähigkeiten: Expertenkenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint; Vertrautheit mit Finanzdatenbanken wie Pitchbook und Capital IQ.
- Analytische Strenge: Starke numerische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, strategische Konzepte mit detaillierten finanziellen Nuancen zu verbinden.
- Sprache: Geschäftliche Sprachkenntnisse in Deutsch (C2-Niveau) und professionelle Kenntnisse in Englisch sind für diese Rolle unerlässlich.
- AI-Aptitude: Ein starkes Interesse an der Nutzung maßgeschneiderter KI-Plattformen.
- Soziale Fähigkeiten: Hohe emotionale Reife und die Fähigkeit, mehrere hochpriorisierte Arbeitsströme unter engen Fristen zu verwalten.
Stifel Europe setzt sich für eine Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Unsere Kernwerte – Zusammenarbeit für den Erfolg und Vielfalt des Denkens – treiben unsere Fähigkeit an, überlegene Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Wir streben an, eine vielfältige Mischung von Kollegen zu rekrutieren und zu fördern, um sicherzustellen, dass wir das breiteste Spektrum an Fachwissen in jedes Mandat einbringen. In unserem Münchener Büro übersetzen sich diese Werte in ein greifbares Gefühl von Teamgeist und Kameradschaft. Wir haben ein eng verbundenes Umfeld kultiviert, in dem wir hart arbeiten und uns gegenseitig durch die Intensität des Deal-Zyklus unterstützen. Diese Bindung wird durch regelmäßige Teamevents und einzigartige Traditionen vom Rafting bis zum lokalen Networking gestärkt, die die Atmosphäre unseres Münchener Teams prägen. Stifel Europe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Investment Banking Analyst (m/f/x) – Global Technology Group (GTG) – Munich Arbeitgeber: Stifel
Kontaktperson:
Stifel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Investment Banking Analyst (m/f/x) – Global Technology Group (GTG) – Munich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Stifel in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Investment Banking und speziell im Technologiesektor recherchierst. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Finanzmodelle zu erstellen und sei bereit, diese während des Interviews zu diskutieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Investment Banking Analyst (m/f/x) – Global Technology Group (GTG) – Munich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stifel vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Investment Banking und Technologie vertraut. Lies relevante Artikel, Berichte und Nachrichten, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können.
✨Bereite deine Finanzmodelle vor
Sei bereit, deine Fähigkeiten in der Erstellung und Analyse von Finanzmodellen zu demonstrieren. Übe DCF- und LBO-Analysen, damit du im Interview sicher und kompetent auftreten kannst.
✨Zeige deine Soft Skills
Hebe deine Teamfähigkeit und emotionale Intelligenz hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen gearbeitet hast und wie du mit verschiedenen Teammitgliedern kommunizierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensstrategie.