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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schulung und Beratung in der Pflege, Unterstützung von Teams und Klienten.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem vielfältigen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und unterstütze Menschen in schwierigen Situationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Studium in Pflegepädagogik, Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Sie sind Pflegeprofi mit Fachwissen und haben Lust auf eine Aufgabe, die etwas bewegt? Sie haben 19,5 - 30 Stunden Zeit in der Woche? Dann kommen Sie in unser Team der Zentralen Dienste „Beratung & Unterstützung“. Bei uns erwarten Sie eine vielseitige Tätigkeit zwischen Eingliederungshilfe und Langzeitpflege – mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem tollen Team an Ihrer Seite.
Ihre übergreifenden Aufgaben in der Langzeitpflege und Eingliederungshilfe:
- Schulung der Expertenstandards und internen Pflegestandards
- Anleitung von Mitarbeitenden ohne pflegerische Ausbildung bei behandlungspflegerischen Tätigkeiten
- Pflegefachliche Beratung für Leitungen & Teams
- Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegeplanungen
- Beratung zur Risikoanalyse für Klient*innen mit Assistenzleistungen pflegerischen Charakters
- Organisation & Überprüfung von Pflege- und Behandlungsmaterialien, Hygienevorgaben, Pflegehilfsmittel
Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Vivendi oder sind bereit, sich verbindlich in unser Dokumentationssystem Vivendi einzuarbeiten.
Ihre Aufgaben in der Langzeitpflege:
- Planung, Durchführung und Evaluation von Präventionsschulungen zum Thema Schutz vor (sexualisierter) Gewalt
- Entwicklung und Anpassung von Schulungsmaterialien nach gesetzlichen Vorgaben
- Beratung von Teams rund um Prävention und Deeskalation
- Moderation, Koordination und Dokumentation von Interventionsteams bei Gewalt oder Verdachtsfällen
Sie sind jemand, der gerne Verantwortung übernimmt, nicht vor Veränderungen zurückschreckt und sowohl Menschen als auch Teams stärken möchte. Außerdem bringen Sie mit:
- eine Ausbildung zur Pflegefachkraft mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung oder ein Studium der Pflegepädagogik / Pflegewissenschaft
- bereits vorhandene Qualifikation als Präventionsfachkraft / Deeskalationstrainer*in (Prodema®) – oder die Bereitschaft, diese bei uns zu erwerben
- Schulungs- und Moderationskompetenz
- Kommunikationsstärke und ein sensibles Gespür für verschiedene Zielgruppen
- die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und motivierend zu vermitteln
- Freude an Teamarbeit in einem unterstützenden, engagierten Umfeld
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Wir möchten, dass Menschen bei uns gerne arbeiten – mit Freude, Engagement und Motivation. Folgende Angebote halten wir für Sie bereit:
- Vergütung nach AVR-C
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- mitfinanzierte Betriebsrente
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein starkes Beratungs- und Unterstützungssystem
- multiprofessionelle Teams
- ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt und sich für ein gemeinsames Miteinander einsetzt
📞 Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne telefonisch unter 02507 - 981 729 oder per Mail an bewerbung@stift-tilbeck.de.
🌟 Anleitende & beratende Pflegefachkraft / Präventionsfachkraft & Deeskalationstrainer*in (m/w/d) Arbeitgeber: Stift Tilbeck
Kontaktperson:
Stift Tilbeck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 🌟 Anleitende & beratende Pflegefachkraft / Präventionsfachkraft & Deeskalationstrainer*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Pflege ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 🌟 Anleitende & beratende Pflegefachkraft / Präventionsfachkraft & Deeskalationstrainer*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du genau weißt, worum es geht.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stift Tilbeck vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Deeskalationstrainer*in unter Beweis stellen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Schulungsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit beziehen. Frage nach, wie das Team strukturiert ist und welche Rolle du darin spielen würdest. Das zeigt, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Sei authentisch in deinen Antworten und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten. Das wird positiv wahrgenommen!