Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und DurchfĂĽhrung aller HR-Aufgaben von Einstellung bis Austritt.
- Arbeitgeber: Stift Tilbeck GmbH, ein vielfältiger Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und unterstĂĽtze Mitarbeitende in wichtigen Fragen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Vielfältige Teams und Projekte bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeitung (m/w/d), Havixbeck
Job Description:
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Details:
- Voll- oder Teilzeit
- Tilbeck, 48329 Havixbeck, Deutschland
- Feste Anstellung
- ab sofort
Ihre Aufgaben
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Durchführung sämtlicher operativer HR-Aufgaben – von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, Sicherstellung der korrekten Abwicklung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
- Erstellung von Dienstverträgen, Ausarbeitung von Vertragsänderungen und anderen vertraglichen Dokumenten, inklusive Prüfung von Eingruppierungen.
- Umfassende Beratung und UnterstĂĽtzung der Mitarbeitenden in Fragen des Sozialversicherungsrechts und weiterer personalbezogener Anliegen.
- Verantwortung fĂĽr das Bescheinigungswesen und Erstellung aller erforderlichen Bescheinigungen.
- Sorgfältige Pflege der Personalstammdaten und -akten sowie Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung der HR-Prozesse.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen.
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
- Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung.
Ihre Benefits
- VergĂĽtung nach AVR-C-Richtlinien unter BerĂĽcksichtigung der Berufserfahrung.
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche.
- Mitfinanzierte Betriebsrente.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing.
- Beratungs- und UnterstĂĽtzungssysteme.
- Multiprofessionelle Teams.
- Mitarbeit in bereichsĂĽbergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten.
- Vielfalt wird bei uns gelebt und alle Bewerbungen sind willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Beeinträchtigung, Alter oder sexueller Orientierung.
Kontakt
Fachliche Fragen
Uwe Holtmann
Leitung Personalwesen
02507 981-720
Bewerbungsfragen
Uwe Holtmann
Personalmanagement
02507 981-669
Stift Tilbeck GmbH
Tilbeck 2 – 48329 Havixbeck
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stift Tilbeck
Kontaktperson:
Stift Tilbeck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich ĂĽber das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfĂĽllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Unternehmenskultur hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu ĂĽberprĂĽfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stift Tilbeck vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr ĂĽber die Stift Tilbeck GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert oder HR-Prozesse verbessert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamstrukturen zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
