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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung in der Produktion und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Admonter Holzindustrie AG - führend in der Herstellung von hochwertigen Holzprodukten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Arbeite in einer dynamischen Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten in der Natur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Produktionsprozess und lerne von erfahrenen Managern.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Interesse an Holztechnologie, Teamgeist und Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2700 - 2900 € pro Monat.
Admonter Holzindustrie AG steht für hochwertige Naturholzprodukte, die in Österreich hergestellt werden. Als führendes Unternehmen in der Produktion von feinen Böden, Wand- und Deckenelementen aus Naturholz legen wir Wert auf höchste Qualität, nachhaltige Produktion und zeitloses Design - direkt in Admont. Wir sind stolz auf unsere Wurzeln und noch stolzer auf unsere Mitarbeiter, die mit Leidenschaft an echten Naturprodukten arbeiten.
Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und möchten aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produktion mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zu Beginn werden Sie einem erfahrenen Produktionsleiter zugewiesen und nach einer Einarbeitungsphase als Assistent des Produktionsleiters oder für verschiedene Projektaktivitäten eingesetzt. Sie sind verantwortlich für die Maschineninbetriebnahme, Qualitätsfragen, laufende Unterstützung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess und die Erstellung von Arbeitsanweisungen für die jeweiligen Prozesse. In dieser Position lernen Sie alle notwendigen Fähigkeiten, um zum Erfolg des Unternehmens als Junior Manager bei Admonter beizutragen.
Was Sie erwarten können:
- Verantwortungsvolle Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einarbeitung in die gesamten internen Prozesse
- Zusammenarbeit im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
- Einblicke in das Qualitätsmanagement und die Prozessoptimierung
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene technische oder holztechnische Ausbildung - auch interessierte Quereinsteiger sind willkommen
- Verständnis und Interesse an der Weiterentwicklung von Produktionsprozessen
- Hands-on-Mentalität und Freude an der Teamarbeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
- 2-Schicht-Bereitschaft von Vorteil
Was wir Ihnen bieten:
Wir legen großen Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung und unterstützen Sie gerne dabei. Zudem haben wir einige Vorteile, wie günstige Mittagsmenüs, spezielle Rabatte auf Admont-Produkte und viele Einkaufsvorteile. Und das Beste: Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Zentrum des „XEIS“. Hier haben Sie endlose Freizeitmöglichkeiten und können praktisch direkt nach der Arbeit in die Berge „schwingen“. Denn Natur und eine bodenständige Herangehensweise betonen unsere Werte.
Die Bezahlung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für die Holzverarbeitende Industrie. Das tatsächliche Monatsgehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ab - entspricht einer Überzahlung gemäß dem Markt - und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Ein Bruttogehalt von € 2.700 bis € 2.900 dient als Richtlinie für Neueinsteiger.
Junior manager in production (m/f/d) Arbeitgeber: Stiftadmont
Kontaktperson:
Stiftadmont HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior manager in production (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Manager in der Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Admonter Holzindustrie AG. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Produktionsprozesse. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Produktion hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior manager in production (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu uns herstellen!: Erzähle uns, warum du bei Admonter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Manager in der Produktion reizt. Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftadmont vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Philosophie von Admonter Holzindustrie AG vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltiger Produktion und Qualität verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Hands-on-Mentalität und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Produktionsoptimierung oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein selbstbewusstes Auftreten können einen großen Unterschied machen. Sei freundlich und zeige deine Begeisterung für die Position!