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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Handelspartnern und Etablierung von Raumkonzeptlösungen aus Naturholz.
- Arbeitgeber: Admonter Holzindustrie AG, führend in hochwertigen Naturholzprodukten.
- Mitarbeitervorteile: Firmenauto, Homeoffice-Equipment, persönliche Weiterentwicklung und sichere Arbeitsplätze.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Wertschätzung der Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Holzprodukte und arbeite in einem freundlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb von Holzprodukten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Admonter Holzindustrie AG ist ein führendes Unternehmen in der Herstellung von hochwertigen Naturholzprodukten für Boden, Wand, & Decke mit Sitz in Admont. Der Name „Admonter“ ist Herkunftsangabe und Verpflichtung zugleich und garantiert die ausschließliche Fertigung vor Ort. Das sichert die hohe Qualität der Produkte und das Wohl unserer Region. Unser Anspruch an hohe Qualität, zeitloses Design und an Raumkonzeptlösungen aus Naturholz zeichnet unsere Produkte aus.
Das erwartet Sie:
- Betreuung von bestehenden Handelspartnern, Architekten, Planern und Bauträgern.
- Etablierung unserer Raumkonzeptlösungen aus Naturholz auf Boden, Wand & Decke.
- Konsequente Marktbearbeitung von Handwerkern, Architekten und Bauträgern, gemeinsam mit unseren bestehenden Handelspartnern.
- Verantwortung über Erfüllungsgrad von Planzielen.
- Ständige Marktbeobachtung.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische und holztechnische Ausbildung oder Vergleichbares.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb von Holzprodukten in den Branchen Schreiner/Tischler, Bodenleger oder vergleichbaren Branchen.
- Ganzheitliches, strategisches Firmendenken; Freude an lösungsorientierter Projekt- und Teamarbeit sowie Projektleitung; hohe Verantwortungsbereitschaft gegenüber Admonter-Handelspartnern und dem Unternehmen; fundiertes Zahlenverständnis.
- Bereitschaft für Dienstreisen (1 Tag Homeoffice pro Woche) und Übernachtungen im Verkaufsgebiet.
- Wünschenswert wäre eine Person aus dem oben genannten Vertriebsgebiet sowie eine ausgeprägte Identifikation mit dem Unternehmen, unseren Produkten und unseren Handelspartnern.
Das bieten wir Ihnen:
- Sie erhalten ein interessantes Gesamtpaket: ein Firmenauto (auch zur privaten Nutzung), Tablet, Homeoffice-Equipment, Mobiltelefon und eine personalisierte Firmenkreditkarte runden das Gesamtpaket ab.
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird im Hause Admonter gerne unterstützt.
- Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine offene und freundschaftliche Kommunikation.
- Wir legen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vertrieb Außendienst (m/w/d) für Bayern und BW Nord Arbeitgeber: Stiftadmont
Kontaktperson:
Stiftadmont HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertrieb Außendienst (m/w/d) für Bayern und BW Nord
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb von Holzprodukten einbringen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Admonter arbeiten möchtest, dann nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertrieb Außendienst (m/w/d) für Bayern und BW Nord
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb von Holzprodukten warst. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftadmont vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Admonter Holzindustrie AG zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmensphilosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im Vertrieb Außendienst viel mit Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich mit Handelspartnern, Architekten oder Bauträgern zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Holzprodukte
Die Admonter Holzindustrie AG legt großen Wert auf Qualität und Design ihrer Naturholzprodukte. Zeige im Interview, dass du eine Leidenschaft für Holz und dessen Anwendung in verschiedenen Raumkonzepten hast. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.