Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhebung und Analyse von Daten zur Organisationsentwicklung in Hochschulen.
- Unternehmen: Stifterverband, ein führender Akteur im Bildungs- und Wissenschaftssystem Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team in einer modernen Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und Wissenschaft aktiv mit und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Datenwissenschaften oder Sozialwissenschaften, Kenntnisse in Statistik und R.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.
Im Stifterverband am Standort Berlin im Bereich Programm und Förderung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein wissenschaftlicher Referent (m/w/d) Prozessmonitoring & Wissenstransfer in Vollzeit gesucht. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet (mit Option auf Verlängerung).
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit statistischem oder datenanalytischem Schwerpunkt, beispielsweise in den Datenwissenschaften oder den Gesellschaftswissenschaften (unter anderem Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften)
- Fundierte Kenntnisse in Statistik und/oder in Methoden der quantitativ-empirischen Sozial- und Wirtschaftsforschung
- Sichere Anwendung gängiger Statistiksoftware und dabei mindestens erste Erfahrung mit R, qualitativer Textanalyse oder der Gestaltung von Leitfadeninterviews sind von Vorteil
- Interesse am deutschen Wissenschafts- und Innovationssystem sowie an Fragestellungen der Hochschul- und Personalentwicklung
- Freude an der Entwicklung neuer Strukturen und am Ausprobieren neuer Ansätze; teamorientierte Arbeitsweise bei gleichzeitiger Fähigkeit zur selbstständigen Entwicklung von Projektergebnissen
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie idealerweise gute bis fließende Englischkenntnisse
Aufgaben
- Erhebung und Analyse qualitativer und quantitativer Daten zu Themenfeldern wie Organisationsentwicklung an Hochschulen sowie weiteren Bereichen der Bildungs- und Innovationspolitik
- Modellierung von Trends, Mustern und systemischen Zusammenhängen sowie Unterstützung von Foresight-Analysen zur Weiterentwicklung des Projekts und zur Identifikation neuer Fachthemen mit Relevanz für Hochschulleitungen und Hochschulverwaltungen
- Entwicklung von Monitoring-Designs und Indikatorensystemen zur systematischen Sichtbarmachung von Projektverläufen, Teilnehmendenperspektiven und Wirkungsaspekten
- Aufbereitung der Analysen für Publikationen, Präsentationen, interne Steuerungsrunden und digitale Formate (zum Beispiel Microsite, Good-Practice-Darstellungen) sowie Mitwirkung an der Formulierung von Handlungsempfehlungen
- Unterstützung des Wissenstransfers durch adressatengerechte Aufbereitung zentraler Erkenntnisse für interne und externe Zielgruppen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung projektübergreifender Daten- und Monitoringstrukturen, etwa durch die Konzeption von Befragungsinstrumenten, Auswertungsroutinen und Visualisierungsformaten
- Aktive Einbringung der Ergebnisse in Workshops, Reflexionsformate und Austauschforen zur Förderung des fachlichen Austauschs zwischen Projektteam und relevanten Stakeholdern
Was wir bieten
- Mitgestaltung & Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte
- Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln & umsetzen
- Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer
- Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten
- Familie & Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice
- Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins
- Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien & motiviertes Team
- Mobilität – ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad
- Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen
- Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft
Hannah Tonscheidt
Baedekerstraße 1
45128 Essen
T 0201 8401-211
Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) Prozessmonitoring Arbeitgeber: Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V.'
Der Stifterverband ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung des Bildungs- und Wissenschaftssystems in Deutschland mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein motivierendes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem ÖPNV-Zuschuss, Dienstradleasing und einem umfassenden Gesundheitsangebot.
Kontaktdaten:
Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V.' Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) Prozessmonitoring erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen suchen, bei denen du dich mit anderen Fachleuten austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Wenn du über deine Motivation sprichst, wird das die Interviewer beeindrucken. Lass uns zusammen an deiner Story arbeiten, damit du authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität. Wir können dir helfen, eine nette Nachricht zu formulieren, die im Gedächtnis bleibt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) Prozessmonitoring mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle als wissenschaftlicher Referent zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Statistik und Datenanalyse klar hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit R oder qualitativer Textanalyse hast, erwähne das unbedingt! Wir suchen nach jemandem, der die nötigen Skills mitbringt, um unsere Projekte voranzutreiben.
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. Wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst und deine Argumente klar darlegst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V.' vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Stifterverband und seine Rolle im deutschen Bildungs- und Wissenschaftssystem. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Organisation verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in Statistik und Datenanalyse demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
