Programmmanager (m/w/d) Organisationsentwicklung

Aufgaben

• Begleitung von Hochschulen bei der Analyse, Durchführung und Nachbereitung eines Peer2Peer-Verfahrens, einschließlich der Moderation von Workshops und Peer-Besuchen.
• Gestaltung und Steuerung der inhaltlichen und methodischen Umsetzung von Beratungs- und Lernformaten für Hochschulen.
• Moderation partizipativer Prozesse sowie Begleitung von Change-Management- und Kommunikationsprozessen im Rahmen der Implementierung neuer Personalstrukturkonzepte.
• Organisation und Moderation von Netzwerktreffen und kollegialen Austauschformaten sowie deren inhaltliche und kommunikative Aufbereitung.
• Kollaborative und kontinuierliche Weiterentwicklung unterschiedlicher Begleitinstrumente und Formate für Hochschulentwicklung – sowohl inhaltlich als auch methodisch-konzeptionell.
• Analyse und Aufbereitung von Ergebnissen, Lessons Learned und Good Practices zur Weiterentwicklung der Beratungsformate.
• Unterstützung der Teamleitung bei der externen Repräsentation des Stifterverbandes sowie bei der aktiven Mitwirkung in Netzwerken und Austauschforen.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Begleitung von Organisations- oder Veränderungsprozessen, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftssystem oder in der Beratung.
• Kenntnisse in Change-Management, Prozessmoderation, Facilitation oder Coaching; wünschenswert ist eine entsprechende Zusatzqualifikation.
• Von Vorteil sind Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden, insbesondere in der Durchführung und Auswertung von Interviews (beispielsweise zur Wirkungsorientierung).
• Verständnis von Organisationsentwicklungsprozessen an Hochschulen sowie Freude an der Entwicklung von Lösungsansätzen, insbesondere für Personalstrukturkonzepte.
• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Lernformaten mit innovations- oder nutzerzentrierten Methoden.
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie Organisationsgeschick und Eigeninitiative.
• Freude an ko-kreativer Teamarbeit, Lernbereitschaft und Offenheit für agile Arbeitsweisen.
• Sehr gute bis exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute bis fließende Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Was wir bieten

• Mitgestaltung & Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte.
• Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln & umsetzen.
• Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer.
• Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten.
• Familie & Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice.
• Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins.
• Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien & motiviertes Team.
• Mobilität – ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad.
• Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen.
• Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben. Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein. Fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu.