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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue selbstständig Personalauswahlverfahren und organisiere Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Stifterverband, der Bildung und Wissenschaft in Deutschland fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein attraktiver Standort in Essen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Bildungs- und Wissenschaftssystem mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor in Personalmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.
Im Stifterverband im Bereich Personal am Standort Essen suchen wir ab sofort zur Unterstützung der Personalauswahl einen Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting in Vollzeit. Die Stelle ist bis zum 31. Dezember 2027 durch Krankheitsvertretung befristet. Eine Option auf Verlängerung besteht.
AUFGABEN
- Selbstständige Betreuung von Personalauswahlverfahren:
- Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Pflege, Organisation und Durchführung des Bewerbermanagements inklusive der Terminorganisation
- Mitwirkung bei der Organisation und Abwicklung von in- und externen (Schulungs)-Veranstaltungen
- Beteiligung an den administrativen Tätigkeiten im Personalbereich
PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ abgeschlossener Bachelor mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich zwingend erforderlich
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Sicheres und verbindliches Auftreten sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift der deutschen Sprache
- Teamfähigkeit, Loyalität und Diskretion unabdingbar
- Sicherer Umgang mit MS-Office-, Internet und Recherche-Tools
WAS WIR BIETEN
- Mitgestaltung & Teilhabe - Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte
- Weiterbildung - Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer
- Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten
- Familie & Beruf - Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice
- Attraktiver Standort - Arbeitsplatz fußläufig zum Hauptbahnhof Essen
- Moderne Arbeitsumgebung - Neue Technologien & motiviertes Team
- Mobilität - ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad
- Gesundheit - Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen
- Vergütung - 13. Gehalt, Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge
BEWERBUNG
Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben.
Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein. Fügen Sie bitte zu Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu.
KONTAKT
Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft
Marion Langenbach
Baedekerstraße 1
45128 Essen
T -221
Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft
Kontaktperson:
Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern auch, wie du dich gibst. Sei authentisch und bringe deine Teamfähigkeit und Loyalität zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben, um den Prozess zu beschleunigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting interessierst und was dich motiviert.
Achte auf die Details: Eine strukturierte und genaue Arbeitsweise ist uns wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Sei transparent bei Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Füge deiner Bewerbung unbedingt deinen Gehaltswunsch und dein frühestmögliches Eintrittsdatum hinzu. Das hilft uns, deine Erwartungen besser zu verstehen und den Prozess zu beschleunigen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Homepage zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über den Stifterverband und seine Werte. Verstehe, wie sie Bildung und Wissenschaft fördern und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein sicheres und verbindliches Auftreten. Kleide dich angemessen und achte auf deine Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.