Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Hochschulen zur Nutzung des KI-Campus und Entwicklung innovativer Lernpfade.
- Unternehmen: Stifterverband, der Bildung und Wissenschaft in Deutschland seit über 100 Jahren fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team im Herzen Berlins.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung mit Künstlicher Intelligenz und digitalen Lernformaten.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, Erfahrung im Bildungsbereich und Interesse an Künstlicher Intelligenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland.
Das
Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken – unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.
Im Programmbereich Future Skills & KI werden beim Stifterverband mit zahlreichen Partnern und Hochschulen Projekte mit einem Fokus auf Bildung, Kompetenzen und digitale Lernplattformen umgesetzt.
Das größte Projekt, der KI-Campus ( www. ki-campus. org ), ist eine innovative Lernplattform für Künstliche Intelligenz, deren Geschäftsstelle in Berlin der Stifterverband koordiniert.
Mit Förderung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMFTR) setzt der Stifterverband seit Januar 2026 das Verbundprojekt „KI-Kompetenzen an Hochschulen stärken“ um.
Der Stifterverband sucht zur Mitwirkung an diesem und weiteren Projekten am Standort Berlin zum nächsmöglichen Zeitpunkt im Programmbereich Future Skills und KI einen Partnermanager (m/w/d) Hochschulen in Voll- oder Teilzeit.
Die Stelle ist befristet bis 31.12.2027 mit Möglichkeit der Verlängerung.
- AUFGABEN
- Beratung und Betreuung von Hochschulen bei der Nutzung des KI-Campus im Rahmen eines BMFTR-Förderprojekts
- Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Partnerinstitutionen des KI-Campus mit Fokus auf die Nutzung digitaler Bildungsformate an Hochschulen
- Entwicklung von Szenarien zur systematischen Nutzung von KI-Campus-Inhalten in Studium und Lehre in enger Zusammenarbeit mit Hochschulpartnern
- Konzeption und Gestaltung innovativer sowie bedarfsorientierter Lernpfade in enger Zusammenarbeit mit Bildungsakteuren und Bildungseinrichtungen
- Eigenständige Konzeption, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Workshops und Schulungen zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten
- Enge Zusammenarbeit im Team „Future Skills & KI“ sowie Förderung des Austauschs zwischen den verschiedenen Lernplattformen des Stifterverbands
- Zusammenarbeit mit relevanten bildungspolitischen Stakeholdern zur strategischen Nutzung der Plattformen in Aus-, Fort- und Weiterbildungskontexten
- PROFIL
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Interesse an den Themen Künstliche Intelligenz in der Hochschulbildung sowie ein fundiertes Verständnis des deutschen Bildungs-, Hochschul- und Wissenschaftssystems
- Umfassende Erfahrung in der Netzwerkarbeit im Bildungsbereich, insbesondere im Hochschulkontext
- Fundierte Kenntnisse von Lernplattformen und Learning-Management-Systemen (LMS) sowie deren Besonderheiten; idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen wie Moodle
- Fundiertes Verständnis der Nutzung digitaler Bildungsformate in Lehre und pädagogischer Praxis
- Ausgeprägter Gestaltungswille sowie hohe Zielorientierung
- Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache, jeweils in Wort und Schrift
- Teamorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- WAS WIR BIETEN
- Mitgestaltung & Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte
- Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln & umsetzen
- Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer
- Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten
- Familie & Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice
- Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins
- Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien & motiviertes Team
- Mobilität – ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit Job Rad
- Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen
- Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge
- EEO
Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnermanager (m/w/d) Hochschulen erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Stifterverband nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Stifterverband und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnermanager (m/w/d) Hochschulen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Stifterverband passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Stifterverband arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Stifterverband her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stifterverband vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
