Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Transferformate und arbeite an spannenden MINT-Bildungsprojekten.
- Unternehmen: Stifterverband – ein Vorreiter in der Bildungs- und Wissenschaftslandschaft Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung des Bildungssystems bei und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bildungsbereich und erste Berufserfahrung im Wissenschaftstransfer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.
Der Stifterverband sucht am Standort Berlin im Bereich Programm und Förderung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Programmmanager (m/w/d) Bildungsforschung und Learning Design für 24 bis 32 Stunden pro Woche. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. März 2028 (mit Option auf Verlängerung).
Im Bereich der MINT-Bildung arbeitet der Stifterverband unter anderem mit Partnern in den drei öffentlich geförderten Projekten MINTvernetzt, MINT-Campus sowie MesH_MINT daran, Forschungs- und Erfahrungswissen rund um die Gelingensbedingungen guter MINT-Bildung aufzubereiten und anwendungsnah an schulische und außerschulische MINT-Bildungsakteure weiterzugeben.
Wie gelingen wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Bildungsforschung zu Themen wie Matheangst, Elternarbeit oder Rollenmodellen in die Anwendung in Schulen und außerschulischen Lernorten? Hieran arbeiten Sie im drittmittelgeförderten Projekt MesH_MINT (Verbund aus Stifterverband, Universität Regensburg und Universität Erlangen‑Nürnberg), das gemeinsam Wege für eine bessere MINT-Bildung bereiten möchte.
Dafür werden Ergebnisse der Bildungsforschung von unseren Verbundpartnern erfasst und zusammen mit Partnern in vielfältige Transferformate, von wissenschaftsjournalistischen Textbeiträgen über Online‑Kurse bis zu Lernvideos, überführt. Die ausgeschriebene Position liegt vor allem in der Gestaltung der Transferaktivitäten und Partnermanagement.
- Aufbereitung ausgewählter Forschungsergebnisse aus der Bildungsforschung für den Praxistransfer (zum Beispiel leicht verständliche Praxisleitfäden und andere Transferformate für MINT‑Akteure) und die Außenkommunikation
- Ko-kreatives Design von innovativen Transferprodukten, wie beispielsweise videobasierte Mikrofortbildungen für Lernplattformen und Community‑Formate
- Recherche, Ansprache und Betreuung von Kooperationspartnerinnen und -partnern (zum Beispiel MINTvernetzt, MINT‑Campus, MINT‑Cluster, Fachgesellschaften)
- Verantwortung für die Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungsformaten wie Transfer‑Workshops mit schulischen und außerschulischen Bildungsakteuren
- Projektmanagement, Verbundmanagement, Vergabemanagement, Budgetplanung und Verwaltung, Erstellen von Projektberichten
Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Bildungswissenschaften, Wissenschaftskommunikation oder einem verwandten Fach mit Bezug zu empirischer Forschung.
Erste Berufserfahrung im Wissenschaftstransfer, in der Wissenschaftskommunikation oder im Forschungsumfeld.
Sicherer Umgang in Design und Umsetzung von Transferformaten.
Gutes Textverständnis von wissenschaftlichen Publikationen in deutscher und englischer Sprache.
Nachgewiesene Fähigkeit, wissenschaftliche Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten und dabei eine Balance zwischen wissenschaftlicher Tiefe und praxisnaher Verständlichkeit sicherzustellen.
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Organisationsgeschick und Erfahrung im Veranstaltungs‑management.
Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem Verbundprojekt und mit externen Akteuren.
Mitgestaltung & Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte.
Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln & umsetzen.
Weiterbildung – Inhouse‑Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer.
Work‑Life‑Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten.
Familie & Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME‑Familienservice.
Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins.
Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien & motiviertes Team.
Mobilität – ÖPNV‑Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad.
Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen.
Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge.
Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben. Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität – bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein. Fügen Sie bitte zu Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Programmmanager (m/w/d) Bildungsforschung und Learning Design erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Stifterverband nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Stifterverband und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmmanager (m/w/d) Bildungsforschung und Learning Design mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Stifterverband passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Stifterverband arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Stifterverband her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stifterverband vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
