Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.
Das Hochschulforum Digitalisierung (HFD) ist der bundesweite Think‑&‑Do‑Tank zur digitalen Transformation an Hochschulen. Seit 2014 vernetzt es Akteur:innen aus Hochschulen, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, macht Entwicklungen sichtbar und erprobt innovative Lösungsansätze. Das HFD ist eine gemeinsame Initiative von Stifterverband, CHE Centrum für Hochschulentwicklung und Hochschulrektorenkonferenz (HRK). Gefördert wird es vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR).
Der Stifterverband sucht am Standort Berlin im Bereich Programm und Förderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Programmmanager (m/w/d) Qualifizierung – Hochschulforum Digitalisierung in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche). Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2029.
Responsibilities
- Konzeption innovativer Qualifizierungsangebote im Kontext der digitalen Transformation und Künstlicher Intelligenz für unterschiedliche Zielgruppen im Hochschulsystem
- Eigenverantwortliche, qualitätsgesicherte und wirkungsorientierte Umsetzung von Qualifizierungsformaten
- Analyse von Bedarfen der Hochschul-Community sowie Entwicklung neuer Formate und strategischer Ansätze
- Strategische Weiterentwicklung des Arbeitsschwerpunkts „Qualifizierung“ innerhalb des HFD
- Aufbau und Pflege von Netzwerken und Kooperationen
- Aufbereitung und Transfer von Erkenntnissen und Ergebnissen in Publikationen, Veranstaltungen und weitere Transferaktivitäten
- Vertretung des HFD bei Veranstaltungen, Workshops und Konferenzen
Qualifications
- Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Begleitung von Qualifizierungsangeboten, bevorzugt im Bereich der Hochschuldidaktik/ E‑Learning/ Digitalisierung an Hochschulen
- Hohe Methodenkompetenz in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Workshops und Veranstaltungen
- Sehr gute Kenntnisse des Hochschul- und Wissenschaftssystems, insbesondere im Kontext digitaler Transformation und Künstlicher Intelligenz
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Erfahrung im Management komplexer Projekte und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Kollaborations-, Kommunikations- und Projektmanagement-Tools; Erfahrung mit KI-gestützten Anwendungen von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Freude an Teamarbeit, Eigeninitiative sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Benefits
- Mitgestaltung & Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte
- Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln & umsetzen
- Weiterbildung – Inhouse‑Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer
- Work‑Life‑Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten
- Familie & Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME‑Familienservice
- Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins
- Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien & motiviertes Team
- Mobilität – ÖPNV‑Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad
- Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen
- Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge
Wir können das Bildungs‑ und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität – bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein.
Programmmanager (m/w/d) Qualifizierung - Hochschulforum Digitalisierung Arbeitgeber: Stifterverband
Der Stifterverband ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung des Bildungs- und Wissenschaftssystems in Deutschland mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Eigeninitiative und einer partnerschaftlichen Kultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, innovative Projekte im Bereich Digitalisierung zu realisieren.
