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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue selbstständig Personalauswahlverfahren und organisiere Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Stifterverband, ein innovativer Partner im Bildungs- und Wissenschaftssystem.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Bildung und Wissenschaft mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor in Personalmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.
Im Stifterverband im Bereich Personal am Standort Essen suchen wir ab sofort zur Unterstützung der Personalauswahl einen Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting in Vollzeit. Die Stelle ist bis zum 31. Dezember 2027 durch Krankheitsvertretung befristet. Eine Option auf Verlängerung besteht.
Aufgaben
- Selbstständige Betreuung von Personalauswahlverfahren:
- Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Pflege, Organisation und Durchführung des Bewerbermanagements inklusive der Terminorganisation
- Mitwirkung bei der Organisation und Abwicklung von in- und externen (Schulungs)-Veranstaltungen
- Beteiligung an den administrativen Tätigkeiten im Personalbereich
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ abgeschlossener Bachelor mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich zwingend erforderlich
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Sicheres und verbindliches Auftreten sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift der deutschen Sprache
- Teamfähigkeit, Loyalität und Diskretion unabdingbar
- Sicherer Umgang mit MS-Office-, Internet und Recherche-Tools
Was wir bieten
- Mitgestaltung & Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte
- Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer
- Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten
- Familie & Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice
- Attraktiver Standort – Arbeitsplatz fußläufig zum Hauptbahnhof Essen
- Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien & motiviertes Team
- Mobilität – ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad
- Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen
- Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge
Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben.
Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein. Fügen Sie bitte zu Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu.
Kontakt
Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft
Marion Langenbach
Baedekerstraße 1
45128 Essen
Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Stifterverband
Kontaktperson:
Stifterverband HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting konkret einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind und sich mit der Mission des Unternehmens identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Recruiting interessierst und was dich motiviert.
Achte auf die Details: Eine strukturierte und genaue Arbeitsweise ist uns wichtig. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Sei transparent bei Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und dein frühestmögliches Eintrittsdatum in die Bewerbung aufzunehmen. Das hilft uns, deine Erwartungen besser zu verstehen und den Prozess zu beschleunigen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stifterverband vorbereitest
✨Informiere dich über den Stifterverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Mission und die Werte des Stifterverbands verschaffen. Schau dir an, wie sie das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland gestalten und welche Projekte sie unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Stelle im Recruiting-Bereich ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalauswahl und im Bewerbermanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Stellenausschreibungen gestaltet und Bewerbungsprozesse organisiert hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen gefordert sind, übe deine Antworten laut. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Du kannst auch einen Freund oder eine Freundin um Feedback bitten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Recruiting sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.