Teamleitung (m/w/d) Personalstrukturen eine Verlängerung wird angestrebt. Als Teamleitung übernehmen Sie die operative und inhaltliche Steuerung des vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekts „Peer2Peer – Personalstrukturen und -entwicklung an deutschen Hochschulen stärken“. Die wissenschaftlichen Institutionen in Deutschland stellen sich aktuell zahlreichen Herausforderungen in Bezug auf ihre Personalstruktur, -gewinnung und -entwicklung. Hochschulleitungen haben die Notwendigkeit zu Veränderungen erkannt, benötigen aber Unterstützung bei der Umsetzung und proaktiven Gestaltung. Vor diesem Hintergrund wird das Projekt einen Beitrag zur Entwicklung von zukunftsorientierten Personalstrukturkonzepten und ihrer Umsetzung an Hochschulen leisten. Darüber hinaus verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung des Themenfelds Hochschulstrategien im Stifterverband sowie den Aufbau und die Pflege relevanter Netzwerke. Führung und Steuerung des Projektteams sowie Verantwortung für die inhaltliche und operative Umsetzung des Projekts; Sicherstellung von Qualität, Wirkung und Zielerreichung Analyse und Weiterentwicklung von Hochschulentwicklungsstrategien im Kontext von Organisations- und Personalstrukturen; Übersetzung wissenschaftspolitischer Leitlinien in praxisnahe Ansätze Strategisches Schnittstellenmanagement und Wissenstransfer zwischen Hochschulen, Wissenschaftsorganisationen, Politik und weiteren Partnern Direkte Schnittstelle zum Fördermittelgeber sowie Verantwortung für Budget- und Ressourcenplanung sowie das Berichtswesen gegenüber dem Fördermittelgeber Repräsentation des Stifterverbandes und des Projektes nach außen sowie aktive Mitwirkung in Gremien, Netzwerken und Austauschforen Übergreifende Aufgaben im Stifterverband Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Themenfelds Hochschulstrategien, insbesondere zu Personalentwicklung, Governance, Organisations- und Kulturwandel sowie Karrierewegen in der Wissenschaft Entwicklung neuer programmatischer Impulse auf Basis von Forschung, Politikentwicklung und Bedarfen aus dem Hochschulfeld Entwicklung und Pflege relevanter Stakeholder-Netzwerke aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Hochschul- und Wissenschaftssystem Fundiertes Verständnis von (Personal-)Strukturen, Entscheidungsprozessen und Governance im deutschen Wissenschafts- und Hochschulsystem Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change-Management und Hochschulentwicklung und idealerweise in der Beratung Erfahrung in Teamführung oder fachlicher Leitung Wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Mittelgebern Kreativität bei der Entwicklung neuer Konzepte und Formate sowie sicherer Umgang mit Innovations- und Kollaborationsmethoden Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber hochrangigen Stakeholdern Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an ko-kreativer Zusammenarbeit in dynamischen, komplexen Projekten Idealerweise bestehendes fachlich relevantes Netzwerk Sehr gute bis exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute bis fließende Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands Mitgestaltung
Teamleitung (m/w/d) Personalstrukturen & Hochschulstrategien Arbeitgeber: Stifterverband
Der Stifterverband ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung des Bildungs- und Wissenschaftssystems in Deutschland mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Eigeninitiative und einer partnerschaftlichen Kultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, innovative Projekte im Bereich Digitalisierung zu realisieren.
