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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Reservierungen und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Festzelt.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit bayerischer Gastfreundschaft seit 1965.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein tolles Team und die Möglichkeit, Teil des größten Volksfests der Welt zu sein.
- Warum dieser Job: Erlebe die bayerische Kultur hautnah und arbeite in einem lebhaften Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gastgewerbe und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen und freundlichen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Schützenlisl im Festzelt-Trubel des größten Volksfests der Welt.
STIFTL – Ein Familienunternehmen mit Herz und Tradition. Seit 1965 steht die Stiftl Unternehmensgruppe für echte bayerische Gastfreundschaft, Leidenschaft und Tradition. Was einst als kleine Raststätte begann, ist heute ein angesehenes Gastronomieunternehmen mit Standorten in Münchens Altstadt, auf Volksfesten und natürlich dem legendären Oktoberfest.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Reservierungsmanager (m/w/d) für die Schützenlisl im Schützen-Festzelt!
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
Reservierungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftl KG München
Kontaktperson:
Stiftl KG München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reservierungsmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Reservierungsmanager interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten oder vielleicht sogar bei Stiftl. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Traditionen und Werte von Stiftl. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reservierungsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, warum du perfekt zu uns und der Rolle als Reservierungsmanager passt!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftl KG München vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Stiftl Unternehmensgruppe zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Werte und die Art der Gastronomie an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Reservierungsmanager.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Fragen wie 'Wie gehst du mit schwierigen Reservierungen um?' oder 'Was macht für dich gute Gastfreundschaft aus?' sind wahrscheinlich. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar antworten kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Als Reservierungsmanager ist es wichtig, dass du eine echte Leidenschaft für die Gastronomie und den Kundenservice hast. Teile im Interview Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Leidenschaft in deinem Job umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Position zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.