Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant, koordiniere Küche und Service und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Traditionsreiches, familiengeführtes Gastronomieunternehmen mit starkem Gemeinschaftsgefühl.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, intensive Einarbeitung und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Spannendes Tätigkeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamspirit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
STIFTL - Ein Familienunternehmen mit Tradition. Die Stiftl Unternehmensgruppe ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Gastronomieunternehmen. Angefangen 1965 mit einer angeschlossenen Raststätte an der elterlichen Tankstelle, entwickelte sich das Unternehmen zu einem Gastronomiekonzern, mit besonderem Augenmerk auf bayerische Wirtshäuser, Caterings und Volksfeste. Neben dem alten Hackerhaus und dem Wirtshaus „Zum Stiftl“ am Marienplatz stehen das Grünwalder Stadion in München, der Audi Sportpark in Ingolstadt, vielfältige Cateringveranstaltungen von bis zu 9.500 Personen, sowie Volksfeste, einschließlich dem Münchner Oktoberfest im Fokus. Die Stiftl-Familie wächst mit der Devise „Wir halten alle zusammen“ – von Anfang bis in die Gegenwart und in Zukunft. Unsere Mitarbeiter schaffen mit ihrer Individualität und Einzigartigkeit nicht nur unvergessliche Momente, sondern prägen unseren Arbeitsalltag. Die Kombination aus starkem Gemeinschaftsgefühl und ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken sorgt dafür, dass sich die Stiftl Unternehmensgruppe stets positiv weiterentwickelt.
Tradition braucht Kompetenz – wir brauchen Sie!
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Koordination aller anfallenden Restaurantleitungsfunktionen, sowie von Küche und Service
- Führung des Restaurantbetriebs
- Aktive Mitarbeit bei allen Aufgaben im Restaurantbereich
- Beratung und Betreuung der Gäste
- Arbeit mit dem Kassensystem und Kontrolle der Abrechnung
- Abwicklung von administrativen Aufgaben
- Einhaltung der Service- und Hygienestandards
- Unterstützung der Geschäftsleitung
- Erstellen von Dienstplänen
- Reklamationsmanagement
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im gastronomischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrungen in der Gastronomie
- Flexibilität
- Servicequalität ist Ihnen wichtig
- Operatives und organisatorisches Geschick
- Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion
- Gute Sprachkenntnisse in Englisch wünschenswert
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise verbunden mit einem erstklassigen Zeitmanagement
- Freundliches, gepflegtes und selbstsicheres Auftreten
- Physische und psychische Belastbarkeit
Wir bieten:
- Ein attraktives, ambitioniertes Vergütungspaket
- Gestaltungs- und Interpretationsspielräume
- Intensive und ausgiebige Einarbeitungsphase mit Pate
- Junge, motivierte und begeisterungsfähige Kollegen
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld
- Teamspirit, Gastlichkeit und Zukunftsperspektive
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Restaurantleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Stiftl KG München
Die Stiftl Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch eine intensive Einarbeitungsphase und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung in einem dynamischen Team. Mit einem starken Gemeinschaftsgefühl und einem klaren Fokus auf Servicequalität schaffen wir unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste und fördern gleichzeitig das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter in einer traditionsreichen Gastronomieumgebung in Bayern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurantleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftl Unternehmensgruppe, ihre Werte und ihre Geschichte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen! Während des Gesprächs solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere nennen, die deine Fähigkeiten als Führungspersönlichkeit und deine Servicequalität unter Beweis stellen. Das hilft, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Auch wenn du über Stepstone bewirbst, schau dir unsere Seite an. Dort findest du viele Infos über uns und kannst dich optimal auf das Gespräch vorbereiten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Stärken!:Hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Position als Restaurantleiter wichtig sind. Sei es dein Organisationstalent oder deine Servicequalität – wir wollen wissen, was dich auszeichnet und wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine saubere Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Details legst.
Bewirb dich direkt!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftl KG München vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stiftl Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, ihre Werte und ihre aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Restaurantleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Stiftl Unternehmensgruppe großen Wert auf Servicequalität legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Gästewünsche eingegangen bist oder Reklamationen professionell gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach der Teamdynamik. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
