Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zur Lichtwahrnehmung und inneren Uhr von Zooplankton im offenen Meer.
- Unternehmen: Alfred-Wegener-Institut, führend in der Polar- und Meeresforschung.
- Vorteile: Exzellente Forschungsbedingungen, internationale Zusammenarbeit und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Drei Jahre befristet mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Forschung zu gesellschaftlich relevanten Themen in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Master in Molekularbiologie oder verwandten Bereichen, Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
Hintergrund
Die Stelle wird in der BICLOPS Gruppe (Biological Clocks in Pelagic Systems) angesiedelt sein. Assoziiert mit der Arbeitsgruppe Marine Chronobiologie, ist sie Teil der AWI Sektion Polare Biologische Ozeanographie, die ein breites Spektrum physiologischer und genetischer Methoden nutzt, um biologische Prozesse im offenen Meer zu verstehen. Der Fokus der Stelle liegt auf dem molekularen/mechanistischen Verständnis der Lichtwahrnehmung und der inneren Uhr in einer nordatlantischen Zooplankton-Schlüsselart, dem Ruderfußkrebs Calanus finmarchicus. Wie zahllose andere Arten vollzieht auch Calanus tageszeitliche Vertikalwanderungen, die die täglichen Lichtzyklen bestimmen, denen der Krebs ausgesetzt ist. Da Licht innere Uhren synchronisiert und die Uhr das Wanderverhalten beeinflusst, entsteht ein Henne-und-Ei Paradox. Wir erforschen, wie innere Uhren in dieser “selbstgemachten” pelagischen Umwelt funktionieren können.
Ihre Aufgaben
- Bestimmung, wo im Körper von Calanus Lichtrezeptoren (Opsine) und “Uhr”-Gene exprimiert werden.
- Charakterisierung der spektralen Sensitivität ausgewählter Opsin‑Lichtrezeptoren.
- Untersuchung, wie verschiedene Lichteigenschaften (Intensität/Spektrum) die täglichen Rhythmen von Calanus‑Uhr, Physiologie und Verhalten beeinflussen.
- Möglichkeit zur Betreuung von Studierenden und zur Mitarbeit in der Lehre.
Qualifikationen
- Masterabschluss in Molekularbiologie, Meeresbiologie, Genetik oder verwandten Bereichen.
- Erfahrung mit in situ Färbungen/Imaging und/oder Zellkultur-Arbeiten.
- Erfahrung mit molekularen Arbeiten (z. B. Klonierung, Sequenzanalyse, qPCR).
- Motivation, sich in eine neue Thematik (marine Chronobiologie) einzuarbeiten.
- Fähigkeit zur Arbeit im Team.
- Gute Englischkenntnisse (ungefähr dem CEFR‑Level B1‑B2).
Wünschenswerte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
- Erfahrung im Bereich Chronobiologie.
- Erfahrung mit marinen und/oder nicht‑Modellorganismen.
- Erfahrung mit physiologischen und/oder Verhaltensanalysen.
Benefits
- Exzellente Forschungsbedingungen mit Zugang zu weltweit einzigartiger Infrastruktur, umfangreichen Datensätzen und internationalen Expeditionen.
- Gestaltungsspielraum für eigenständige wissenschaftliche Ideen und innovative Forschungsansätze zu gesellschaftlich relevanten Themen.
- Enge wissenschaftliche Zusammenarbeit und interdisziplinäre Kooperation – institutsintern sowie national und international.
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit täglichen Kontakten zu Kolleg:innen aus aller Welt.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Jahressonderzahlung gemäß TVöD Bund.
- Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Firmenfitness mit Hansefit.
- Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unser Familienbüro mit Kinderbetreuungsangeboten (z. B. Ferienprogramm) sowie Beratung bei Familien- und Pflegeaufgaben.
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio‑kultureller Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sollten Sie Fragen haben, unser Familienbüro ist gerne für Sie da – auch schon vor Ihrem Start am AWI. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben können Sie sich bis zum 2. Juli 2026 ausschließlich online. Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch oder Englisch – und gerne ohne Foto: Bei uns stehen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen im Vordergrund.
Dauer der Stelle: 3 Jahre — befristet. Geplanter Starttermin: Oktober 2026. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 13 (66 %) möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD‑Bund). Dienstort: Bremerhaven. Als Doktorand:in am AWI ist die Teilnahme an einem strukturierten Promotionsprogramm oder einer Graduiertenschule vorgeschrieben. In diesem Zusammenhang haben Sie die Möglichkeit sich in der Helmholtz Graduate School for Polar and Marine Research ‘POLMAR’ einzuschreiben.
Doktorand:in im Bereich marine molekulare Chronobiologie (w/x/d/m) Arbeitgeber: Stiftung Alfred-Wegener-Institut für Polar- und Meeresforschung in der Helmholtz-Gemeinschaft
Das Alfred-Wegener-Institut bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Doktorand:innen im Bereich marine molekulare Chronobiologie, mit exzellenten Forschungsbedingungen und Zugang zu einzigartiger Infrastruktur. Die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem internationalen Team fördert nicht nur die wissenschaftliche Entwicklung, sondern auch persönliche Wachstumschancen. Zudem legt das Institut großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Familienbüro.
Kontaktdaten:
Stiftung Alfred-Wegener-Institut für Polar- und Meeresforschung in der Helmholtz-Gemeinschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Doktorand:in im Bereich marine molekulare Chronobiologie (w/x/d/m) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Instituten und Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der marine Chronobiologie, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeig, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du dich mit unserem Institut auseinandergesetzt hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Doktorand:in im Bereich marine molekulare Chronobiologie (w/x/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die marine molekulare Chronobiologie interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Wenn du mit molekularen Arbeiten oder in situ Färbungen vertraut bist, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und die nötigen Skills mitbringt.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Und keine Sorge, ein Foto ist nicht nötig – bei uns zählen deine Qualifikationen und Erfahrungen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Alfred-Wegener-Institut für Polar- und Meeresforschung in der Helmholtz-Gemeinschaft vorbereitet
✨Verstehe die Forschungsthemen
Mach dich mit den aktuellen Forschungsprojekten des Alfred-Wegener-Instituts vertraut, insbesondere im Bereich marine molekulare Chronobiologie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Lichtwahrnehmung und inneren Uhren für das Verhalten von Calanus finmarchicus verstehst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Studien, die deine Fähigkeiten in molekularbiologischen Techniken wie Klonierung oder qPCR demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Betreuung von Studierenden oder den interdisziplinären Kooperationen innerhalb des Instituts.