Wissenschaftler:in für das Geophysikalische Observatorium (Überwinterung) (m/w/d/x)

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.

Hintergrund

Das AWI führt an der Neumayer Station III in der Antarktis ein langfristig angelegtes Forschungsprogramm durch, das meteorologische, luftchemische und geophysikalische Beobachtungen umfasst. Darüber hinaus dient die Station im Polarsommer (November bis Februar) als logistische Basis für Flugzeugeinsätze und Feldexpeditionen, die weit über das Inlandeis in den antarktischen Kontinent führen. Für den wissenschaftlichen Betrieb der Station werden in jedem Jahr zwei Wissenschaftler:innen für die Betreuung des geophysikalischen Observatoriums (Seismologie, Geomagnetik, Infraschall-Station) gesucht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des Routinebetriebs des Observatoriums
• Durchführung von Routinemessungen
• Sicherstellung einer konstant hohen Qualität der erhobenen Daten
• Selbstständige Erkennung von Reparatur- und Instandhaltungsbedarf
• Organisation und Durchführung von Reparatur- und Wartungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Dokumentation der Observatoriumsdaten
• Sicherstellung des kontinuierlichen Betriebs des Observatoriums in enger Zusammenarbeit mit dem Team
• Unterstützung bei der Datenauswertung
• Übernahme zusätzlicher stationsrelevanter Aufgaben während der Überwinterung
• Mitwirkung an allgemeinen betrieblichen Abläufen zur Sicherstellung des Stationsbetriebs
• Unterstützung des Stationsalltags unter den besonderen Bedingungen eines Langzeitaufenthalts in der Antarktis

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) aus den Bereichen Geophysik, Geowissenschaften, Physik oder verwandten Fachrichtungen
• Grundlegende Kenntnisse in Seismologie
• Grundlegende Kenntnisse in Geomagnetik
• Praktische Erfahrung mit geophysikalischen Messmethoden
• Programmierkenntnisse in Python oder Perl
• Kenntnisse in den Betriebssystemen Unix/Linux und im Umgang mit shell-Skripten
• Gute Englischkenntnisse (ungefähr dem CEFR-Level B1/B2 entsprechend)
• Gute Deutschkenntnisse (ungefähr dem CEFR-Level B1/B2 entsprechend)
• Medizinische Expeditionstauglichkeit

Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse

• Praktische Erfahrung im handwerklichen und/oder elektronischen Bereich sind wünschenswert

Beschäftigungsdetails

• Gesamtzeitraum: 2 Jahre – 14 Monate Überwinterung bei der Neumayer Station in der Antarktis
• Entgeltgruppe: bis 13, abhängig von Qualifikation und übertragenen Aufgaben, nach TVöD-Bund
• Dienstort: Bremerhaven
• Eintritt: 1. Juli 2027; umfangreiches Kurssystem von Juli bis Dezember zur Vorbereitung

Benefits

• Exzellente Forschungsbedingungen mit Zugang zu weltweit einzigartiger Infrastruktur, umfangreichen Datensätzen und internationalen Expeditionen
• Gestaltungsspielraum für eigenständige wissenschaftliche Ideen und innovative Forschungsansätze zu gesellschaftlich relevanten Themen
• Enge wissenschaftliche Zusammenarbeit und interdisziplinäre Kooperation – institutsintern sowie national und international
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit täglichen Kontakten zu Kolleg:innen aus aller Welt
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung gemäß TVöD Bund
• Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Firmenfitness mit Hansefit
• Unterstützungsangebote und Kultur zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch ein Familienbüro mit Kinderbetreuungsangeboten (Ferienprogramm) und Beratung bei Familien- und Pflegeaufgaben
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

EEO Statement

Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.