Pflegefachperson im Nachtdienst, 40 - 50 %

Die Stiftung Alpbach in Meiringen bietet in schönster Umgebung professionelle Betreuung und Pflege in attraktiven Wohnräumen mit 80 Einzelzimmern und 24 Alterswohnungen. Dazu gehören die auf dem Areal gelegene Kita Karfunkel sowie der Mahlzeitendienst für das gesamte Oberhasli. Das Leben und Arbeiten in der Stiftung Alpbach ist in hohem Masse geprägt von Würde, Achtung und Individualität. Als Arbeitgeberin mit dem Prädikat UND setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein. Was uns wichtig ist zeigt sich im Alltag: Werte wie Mitenand, Wärtschätzig, Menschlechkeit zeigen sich im Zuhören, im respektvollen Umgang und ehrlichen Austausch. Zur Verstärkung unseres Teams im Nachtdienst suchen wir auf den 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden mit Herz und Fachkompetenz Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess und die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung Übernahme der Schichtverantwortung sowie Führung in Notfall- und Krisensituationen Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und interdisziplinären Fachpersonen Fachgerechtes Medikamentenmanagement und professionelle Pflegedokumentation Mitwirkung bei der Einführung neuer Mitarbeitenden und aktive Unterstützung des Pflegeteams Engagement für eine wertschätzende, bewohnendenorientierte Pflegekultur Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ oder auf Tertiärstufe (FH, HF, DN II) Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen Hohe Dienstleistungsorientierung, vernetztes Denken und organisatorisches Geschick Hohe Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten Kreativität und Offenheit für Veränderungen und neue Ideen Wertschätzende, engagierte und empathische Haltung SRK-Anerkennung bei ausländischen Diplomen Eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Respekt und Menschlichkeit gelebt werden Eine attraktive Anstellung in einem modernen Betrieb mit eigener Kindertagesstätte Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – bestätigt durch das Prädikat UND Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, abgestimmt auf unterschiedliche Lebensphasen Gute Sozialleistungen und einen fortschrittlichen Gesamtarbeitsvertrag Gezielte Förderung durch interne und externe Weiterbildungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten Einen Arbeitsplatz inmitten der beeindruckenden Bergwelt des Haslitals Möglichkeit von Teilzeitpensum und Jobsharing Bezahlte Pausen
2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen Ferien Plus
Überdurchschnittliche Ferienregelung: 5 Wochen bis 44, 6 Wochen ab 45, 7 Wochen ab 60 Lohn und Boni
Lohn gemäss den kantonalen Empfehlungen Vorsorge Plus
Finanzierung BVG 56 % Arbeitgeber / 44 % Arbeitnehmer Kostenloses Pensionierungsseminar Aus- und Weiterbildung
Regelmässige interne Weiterbildungen, Unterstützung für berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen Förderung Mitarbeitende
Individuelle Förderung der Mitarbeitenden Zulagen / Spesen
Nacht- und Wochenendzulagen von CHF 6.- pro Stunde Kindertagesstätte im Haus
Eigene “Kita Karfunkel” auf dem Areal, Rabatt für Mitarbeitende Elternurlaub Plus
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohnfortzahlung, 1 Monat Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohnfortzahlung, 1 Monat Adoptionsurlaub bei 100 % Lohnfortzahlung ÖV-Anbindung
Bushaltestelle auf dem Areal, Nähe Bahnhof Parkplätze
Kostenlose Parkplätze für auswärtige Mitarbeitende, vergünstigte Parkplätze für in Meiringen wohnhafte Mitarbeitende Vergünstigung Verpflegung
Vergünstigte Mahlzeiten und Getränke Kostenloser Durstlöscher, 1 kostenloses Heissgetränk pro Tag Kostenlose Früchte Gesundheits-Massnahmen
Breites Angebot des betrieblichen Gesundheitsmangement Mitgestaltung
Ideenmanagement für die Einbringung von Ideen und Verbesserungen Barrierefreie Einrichtung
Geschenke
Freie Tage und Geschenke bei Hochzeit, Geburt eines Kindes, etc. Events für Mitarbeitende
Anlässe für Mitarbeitende Vergünstigungen
Diverse Vergünstigungen bei Partnerfirmen Möglichkeit von Home Office Unbezahlte Ferien
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Überdurchschnittliche Treueprämie Von der Geschäftsleitung bis zu den Lernenden Offene Türen und kurze Dienstwege
Partnerschaftliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit
Einladendes und motiviertes Arbeitsklima
Fortschrittlicher Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
Für Langzeitinstitutionen des Kantons Bern
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