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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflege- und Betreuungsqualität aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Alters- und Pflegeheim mit starkem regionalen Bezug.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen in einem anerkannten Haus.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben der Bewohner und fördere dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiäre Ausbildung in Pflege und Führungserfahrung auf Team- oder Pflegedienstleitungsebene.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In einem familiären Umfeld arbeiten unsere ca. 100 Mitarbeitenden mit viel Freude und Engagement, um den Bewohnerinnen und Bewohnern unseres Alters- und Pflegeheims ein schönes Zuhause bieten zu können. Wir sind in der Region stark verankert und bieten 64 Pflegeplätze plus 8 Plätze in einer geschützten Demenz-Wohngruppe.
Sie sind begeisterungsfähig, möchten etwas bewegen und sich als Coach und Führungspersönlichkeit in diese sinnstiftende Aufgabe einbringen. Mit Weitsicht, Organisationsgeschick und Freude am Gestalten tragen Sie zu unserer nachhaltigen Entwicklung bei.
Ihre Aufgaben:
- Ihnen sind die vier Teamleitenden und die Verantwortliche Aktivierung, Fachbeauftragte Pflege und RAI-Support direkt unterstellt.
- Mit Ihren rund 60 Mitarbeitenden setzen Sie unsere Leitmotive für eine personen-zentrierte Pflege und Betreuung um und helfen bei Bedarf aktiv mit.
- Sie stellen eine optimale Pflege- und Betreuungsqualität nach zeitgemässen Normen sowie unter Beachtung der Lebensqualität sicher.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung des gesamten Bereiches auf sämtlichen Stufen in Form von Neuentwicklungen, Verbesserungen und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden.
- In der Geschäftsleitung denken und arbeiten Sie auf operativer und strategischer Ebene mit.
Sie bringen mit:
- Sie führen ressourcenorientiert, haben ein offenes Ohr für Anliegen und gehen als Coach auf die unterschiedlichen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden ein.
- Sie verfügen über eine tertiäre Ausbildung Pflege (HF/FH oder ähnlich), sind fachlich auf dem neuesten Stand und Sie haben mehrere Jahre auf Stufe Team- oder Pflegedienstleitung geführt.
- Von Vorteil bringen Sie Erfahrung in der Langzeitpflege, im Bereich des Qualitäts- und Projektmanagements und betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit.
- Der Einbezug und die Entwicklung sowie die Förderung Ihrer Mitarbeitenden ist Ihnen ein grosses Anliegen.
- Empathie für die Lebensweise der Bewohnerinnen und eine aufrichtige und wertschätzende Kommunikation sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Umfeld.
- Mit einem grosszügigen Stellenschlüssel kommen bei uns die Betreuung und der Fokus auf die Bewohnerinnen nicht zu kurz.
- Sie können eine wertschätzende, offene und respektvolle Unternehmenskultur erwarten.
- Wir sind ein eigenständiges Unternehmen mit kurzen Wegen, was Ihnen erlaubt, Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Unser Haus ist in der Bevölkerung anerkannt, es wird geschätzt und getragen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an Alters- und Pflegeheim Hasle-Rüegsau, Administration, Gerbestrasse 3, 3415 Rüegsauschachen oder per Mail. Für Fragen steht Ihnen Kalchofner, Heimleiter, unter der Nummer gerne zur Verfügung.
Leitung Pflege und Betreuung 80 - 100 % Arbeitgeber: Stiftung Alters- und Pflegeheim Hasle-Rüegsau
Kontaktperson:
Stiftung Alters- und Pflegeheim Hasle-Rüegsau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflege und Betreuung 80 - 100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, einen Unterschied zu machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich direkt bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflege und Betreuung 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind. Lass deine Begeisterung für die Pflege und Betreuung durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Leitung Pflege und Betreuung reizt. Zeig uns, dass du dich mit unserem Haus identifizierst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas zu bewegen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Alters- und Pflegeheim Hasle-Rüegsau vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Alters- und Pflegeheims. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre schätzt und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Führungspersönlichkeit agiert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team unterstützt hast, um eine hohe Pflegequalität zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Betone deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden zu tun hat, solltest du betonen, wie wichtig dir die Unterstützung deines Teams ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit als Coach fungiert hast und welche positiven Auswirkungen das hatte.