Dipl. Pflegefachfrau/-fachmann HF/FH

Dipl. Pflegefachfrau/-fachmann HF/FH

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Fachliche Verantwortung für den Pflegeprozess und Zusammenarbeit im Team.
  • Arbeitgeber: Ein motiviertes Team, das den #plattenspirit lebt.
  • Mitarbeitervorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Parkplätze und attraktive BVG-Leistungen.
  • Andere Informationen: Kostenlose Nutzung des internen Fitnessraums und Mitarbeiteranlässe.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und arbeite in einem respektvollen Umfeld mit Humor.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Langzeitpflege und gute Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zusammen leben wir den #plattenspirit für unsere Bewohnenden!

Diese Aufgaben erwarten Dich:

  • Fachliche Verantwortung für den Pflegeprozess
  • Bewohnenden- und bedarfsorientiertes Arbeiten
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
  • Begleiten und Mitwirken von Veränderungsprozessen
  • Ansprechperson für Angehörige
  • Pflegerische Tätigkeiten im Rahmen des Kompetenzprofils

Das zeichnet Dich aus:

  • Respekt, Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit und eine Prise Humor
  • Herzblut für Deine Arbeit in einem motivierten Team
  • Berufserfahrung in der Langzeitpflege
  • selbständige Arbeits- und vernetzte Denkweise
  • sehr gute Deutsch- und MS-Office Kenntnisse
  • careCoach und interRAI LTCF-Kenntnisse von Vorteil

Du bekommst Wertschätzung und mehr:

  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenloser Parkplatz oder einen monatlichen Öko-Bonus
  • Vergünstigungen im Restaurant
  • Attraktive BVG-Leistungen (Arbeitgeberbeitrag 60%)
  • Mitarbeiteranlässe und -ausflüge
  • Kostenlose Benützung des internen Fitnessraums

Wenn Du mehr über die Aufgaben erfahren möchtest, freut sich Franziska Feusi, unsere Leiterin Pflege und Betreuung, auf Deinen Anruf.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Dipl. Pflegefachfrau/-fachmann HF/FH Arbeitgeber: Stiftung Alters- und Pflegeheim Meilen

Als Arbeitgeber bieten wir ein motiviertes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem der #plattenspirit für unsere Bewohnenden gelebt wird. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Vergünstigungen und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Mitarbeiteranlässe und -ausflüge gestärkt wird. Zudem sorgen wir für eine ausgewogene Work-Life-Balance mit kostenlosen Parkplätzen und einem internen Fitnessraum, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Langzeitpflege macht.
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Kontaktperson:

Stiftung Alters- und Pflegeheim Meilen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachfrau/-fachmann HF/FH

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Jobsuche helfen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du den #plattenspirit lebst und bereit bist, im Team zu arbeiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und gleich den nächsten Schritt in deiner Karriere machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachfrau/-fachmann HF/FH

Fachliche Verantwortung für den Pflegeprozess
Bewohnenden- und bedarfsorientiertes Arbeiten
Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Begleiten und Mitwirken von Veränderungsprozessen
Ansprechperson für Angehörige
Pflegerische Tätigkeiten im Rahmen des Kompetenzprofils
Respekt
Verantwortungsbewusstsein
Verbindlichkeit
Humor
Berufserfahrung in der Langzeitpflege
Selbständige Arbeitsweise
Vernetzte Denkweise
Sehr gute Deutschkenntnisse
MS-Office Kenntnisse
careCoach und interRAI LTCF-Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du den #plattenspirit leben kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Langzeitpflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Alters- und Pflegeheim Meilen vorbereitest

Informiere Dich über den #plattenspirit

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich mit dem Konzept des #plattenspirit vertraut machen. Überlege, wie Du diesen Spirit in Deine Arbeit einbringen kannst und welche Beispiele Du aus Deiner bisherigen Berufserfahrung teilen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus Deiner Berufserfahrung in der Langzeitpflege, die Deine Fähigkeiten und Deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unterstreichen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, in Deine Karriere zu investieren.

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