Mitarbeiter:in Hotellerie

Mitarbeiter:in Hotellerie

Vollzeit 970 - 1076 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Hotellerie und biete erstklassigen Service.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Team, das eine wohnliche Atmosphäre schafft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Fitnessnutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Freue dich auf Mitarbeiterausflüge und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wohnerlebnis unserer Bewohner:innen und arbeite in einem tollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Gastronomie oder Erfahrung in der Hotellerie, gute Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 970 - 1076 € pro Monat.

Die Begeisterung für Hotellerieaufgaben ist eine Deiner Kernkompetenzen! Wir freuen uns auf Dich als Mitglied unseres neuen Teams ab August 2026!

Diese Aufgaben erwarten Dich:

  • Verantwortung für einen reibungslosen Hotellerie-Ablauf in allen Bereichen
  • Sicherstellung eines professionellen, bewohnerorientierten Services in einer wohnlichen Atmosphäre
  • Gewährleistung einer gastronomischen Versorgung und logistischer Organisation auf den Abteilungen, von der Menübestellung über den Service bis hin zur Lagerbewirtschaftung und Hygiene
  • Mitwirkung bei der Sicherstellung einer angenehmen Wohnatmosphäre für unsere Bewohnenden
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Das zeichnet Dich aus:

  • Respekt, Verbindlichkeit und eine Prise Humor
  • Abgeschlossene Ausbildung als Restaurantangestellte:r EBA oder mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, von Vorteil aus sozialen Einrichtungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Gepflegte, dienstleistungsorientierte, freundliche und teamfähige Persönlichkeit

Du bekommst Wertschätzung und mehr:

  • Klare Einsatzplanung (Montag bis Sonntag) - H-Dienst: 7.00-13.00 und (mit Pause von ) oder - H1 Dienst: 7.00-13.00 oder - H2 Dienst
  • Kostenloser Parkplatz oder einen monatlichen Öko-Bonus
  • Vergünstigung im Restaurant
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive BVG-Leistungen
  • Mitarbeiterausflüge und -events
  • Kostenlose Nutzung des Fitnessraums

Lerne uns kennen: Wenn Du mehr über die Aufgaben erfahren möchtest, freut sich die Leiterin Gastronomie auf Deinen Anruf.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Mitarbeiter:in Hotellerie Arbeitgeber: Stiftung Alters- und Pflegeheim Meilen

Als Arbeitgeber in der Hotellerie bieten wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Respekt und Teamarbeit basiert. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von klaren Einsatzplänen, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfangreichen Benefits-Paket, das unter anderem kostenlose Fitnessraumnutzung und Mitarbeiterausflüge umfasst. Bei uns hast Du die Chance, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und eine angenehme Wohnatmosphäre für unsere Bewohnenden zu schaffen.
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Kontaktperson:

Stiftung Alters- und Pflegeheim Meilen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Hotellerie

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter:in in der Hotellerie interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald im Team zu haben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Hotellerie

Verantwortung für Hotellerie-Abläufe
bewohnerorientierter Service
gastronomische Versorgung
logistische Organisation
Menübestellung
Service
Lagerbewirtschaftung
Hygiene
Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Respekt
Verbindlichkeit
Humor
gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Humor an die Sache herangehen.

Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits in der Hotellerie gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Erzähl uns von deinen Aufgaben und wie du zur Schaffung einer angenehmen Wohnatmosphäre beigetragen hast. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung spricht für sich. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle wichtigen Informationen enthalten. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Alters- und Pflegeheim Meilen vorbereitest

Mach dich mit der Hotellerie vertraut

Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Hotellerie. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Hotellerie unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Teamarbeit betonen

Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!

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