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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze bei Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen.
- Arbeitgeber: Stiftung Alters- und Pflegeheime Binningen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Selbstständigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Fachfrau/-mann Ausbildung und gute IT-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte elektronisch mit Lohnvorstellung einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Korrespondenz, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, etc.)
- Verwaltung der Personaldossiers und Stammdatenpflege
- Verantwortlich für die Lohnverarbeitung
- An-/Abmeldung bei Sozialversicherungen (Familienzulagen, AHV, PK)
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten
- Pflege der Personaleinsatzplanung mit Polypoint PEP
- Unterstützung der Linienverantwortlichen in Personalfragen
- Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-fachmann
- Erfahrung mit den Programmen Lobos und Polypoint PEP von Vorteil
- Hohe Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft
- Gute IT-Anwenderkenntnisse
Es erwartet Sie:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit grosser Selbständigkeit
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lohnvorstellung) an .
Stiftung Alters- und Pflegeheime Binningen
Herr Daniele Di Giorgio
Hohlegasse 8,Binningen, Telefon,
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Personalfachfrau/-Fachmann 50-80% Arbeitgeber: Stiftung Alters- und Pflegeheime Binningen
Kontaktperson:
Stiftung Alters- und Pflegeheime Binningen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalfachfrau/-Fachmann 50-80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit den Programmen Lobos und Polypoint PEP vor. Wenn du diese Programme nicht kennst, informiere dich darüber und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsbereitschaft in Gesprächen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du proaktiv Lösungen für Mitarbeiteranliegen gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalfachfrau/-Fachmann 50-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Personalfachfrau/-mann unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die du in der Personaladministration mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Personalverwaltung, Lohnverarbeitung und den Umgang mit Programmen wie Lobos und Polypoint PEP hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst, einschließlich deines Lebenslaufs, Anschreibens und gegebenenfalls deiner Lohnvorstellung. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Alters- und Pflegeheime Binningen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und wie du mit Programmen wie Lobos und Polypoint PEP umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Dienstleistungsbereitschaft
Da die Stelle eine hohe Dienstleistungsorientierung erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du proaktiv auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern oder Vorgesetzten eingegangen bist. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Hebe deine Selbständigkeit hervor
Die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du eigenverantwortlich Entscheidungen getroffen hast oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Frage nach dem Arbeitsumfeld
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem dynamischen Arbeitsumfeld. Stelle Fragen dazu, wie das Team strukturiert ist und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung es gibt.
