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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich und entwickle innovative Pflegekonzepte für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Das Sonnegg Pflegezentrum bietet professionelle Pflege in einer familiären Atmosphäre mit einem ausgezeichneten Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, moderne Ausstattung und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und arbeite in einem motivierten Umfeld mit viel Handlungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeausbildung HF/FH, Führungserfahrung in der Langzeitpflege und hohe Sozialkompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wünschen Sie sich eine Aufgabe, bei der Sie den Unterschied machen können? Bei der Sie Ihre Ideen und Überzeugungen einbringen und Ihr Fachwissen entfalten können?
Wir suchen per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung eine/n
Leiter/in Pflege und Betreuung 80 – 100%
Ihr neuer Wirkungsort
Das Sonnegg Pflegezentrum ist ein Betrieb der Stiftung Altersheim Langnau am Albis. Es ist in der Gemeinde gut verankert und geniesst einen ausgezeichneten Ruf. 62 Bewohner-innen und Bewohnern finden in der Sonnegg professionelle Pflege und Betreuung, Geborgenheit und ein Stück Zuhause. Der Bereich Pflege umfasst zwei Pflege-Abteilungen, ein Nachtdienst-Team und die Aktivierung.
Die rund 80 Mitarbeitenden bilden eine starke Gemeinschaft, die konstruktiv über alle Bereiche hinweg zusammenarbeitet und einen wertschätzenden Umgang pflegt. Die Betriebsgrösse fördert eine familiäre Atmosphäre. Die Digitalisierung des Betriebs weist einen fortschrittlichen Stand auf.
Ihre Verantwortung
Sie sind verantwortlich für die fachliche, organisatorische, betriebswirtschaftliche und personelle Führung des Pflegebereichs. Sie stellen die Bedürfnisse und Ressourcen der Bewohnenden ins Zentrum Ihrer Führung und verfolgen einen professionellen und zeitgemässen Ansatz von Pflege- und Betreuungsqualität. Zusammen mit Ihrem Führungsteam sorgen Sie für eine zweckdienliche Arbeitsorganisation, überprüfen bestehende Prozesse und entwickeln den Bereich konzeptionell weiter. Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Pflegezentrums.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine Pflegeausbildung auf Stufe HF / FH, eine abgeschlossene Führungsweiterbildung und idealerweise eine Berufsausübungsbewilligung für den Kanton Zürich. Ihre mehrjährige Führungserfahrung haben Sie vorzugsweise in der Langzeitpflege gesammelt. Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und handeln dienstleistungsorientiert und wirtschaftlich. Sie sind belastbar, verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten. Die Förderung Ihrer Mitarbeitenden ist Ihnen ein grosses Anliegen. Sie fühlen sich wohl in Ihrer fachlichen und menschlichen Vorbildrolle und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu begeistern.
Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden
Wir bieten Ihnen eine breit gefächerte Tätigkeit mit viel Handlungsspielraum. Als Mitglied der Geschäftsleitung haben Sie die Möglichkeit, sich aktiv bei der Weiterentwicklung des ganzen Pflegezentrums zu engagieren. Es erwarten Sie ein moderner Betrieb, motivierte Mitarbeitende und ein lebendiges Haus mit einer wertschätzenden Betriebskultur. Wir garantieren gute Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. Die vielfältigen Lohnnebenleistungen finden Sie auf unserer Webseite .
Sind Sie bereit für einen nächsten Karriereschritt? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen!
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Geschäftsführerin, Frau Trix Manfioletti, Tel. 044 714 74 08.
Ihre vollständige Bewerbung erreicht uns unter .
#J-18808-Ljbffr
Leiter/in Pflege und Betreuung 80 - 100% Arbeitgeber: Stiftung Altersheim Langnau am Albis
Kontaktperson:
Stiftung Altersheim Langnau am Albis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Pflege und Betreuung 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Pflegebereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Langzeitpflege und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und gefördert hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle als Leiter/in.
✨Tip Nummer 4
Besuche Informationsveranstaltungen oder Messen im Gesundheitswesen. Dort kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Pflege erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Pflege und Betreuung 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Leiter/in Pflege und Betreuung deutlich macht. Betone deine Führungserfahrung und wie du zur Weiterentwicklung des Pflegezentrums beitragen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Pflegeausbildung, Führungsweiterbildung und relevante Berufserfahrung klar darstellt. Füge auch spezifische Beispiele hinzu, die deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Altersheim Langnau am Albis vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre Führungsphilosophie vor
Seien Sie bereit, Ihre Ansichten zur Führung und Teamarbeit zu teilen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit Ihr Team motiviert und gefördert haben.
✨Verstehen Sie die Bedürfnisse der Bewohner
Informieren Sie sich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner im Sonnegg Pflegezentrum. Zeigen Sie, dass Sie die Bewohner ins Zentrum Ihrer Entscheidungen stellen und deren Lebensqualität verbessern möchten.
✨Heben Sie Ihre Erfahrung in der Langzeitpflege hervor
Betonen Sie Ihre mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege und wie diese Sie auf die Herausforderungen in dieser Position vorbereitet hat. Seien Sie konkret und nennen Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Kommunikationsstrategien zu erläutern. Stellen Sie sicher, dass Sie klar und präzise kommunizieren können, um Ihre Ideen und Konzepte effektiv zu vermitteln.
