Pflegeabteilungsleitung 80-100% | Führung & Qualität

Pflegeabteilungsleitung 80-100% | Führung & Qualität

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Pflegeabteilung und entwickle Mitarbeitende weiter.
  • Unternehmen: Stiftung Alterswohnen Muttenz mit einem Fokus auf Qualität.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und gute ÖV-Anbindung.
  • Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit 80-100% Arbeitszeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem interdisziplinären Team.
  • Qualifikationen: HF-Pflegeausbildung, Führungserfahrung und IT-Affinität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die Stiftung Alterswohnen Muttenz sucht eine Abteilungsleitung Pflege HF in Vollzeit bzw. 80–100%. Sie führen die Abteilung, entwickeln Mitarbeitende weiter und sichern hohe pflegerische Qualität sowie eine klare Kommunikation mit Anspruchsgruppen.

Sie bringen eine HF-Pflegeausbildung, Führungserfahrung und IT-Affinität mit und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen. Attraktive Anstellungsbedingungen und gute ÖV-Anbindung sind gegeben.

Pflegeabteilungsleitung 80-100% | Führung & Qualität Arbeitgeber: Stiftung Alterswohnen Muttenz

Die Stiftung Alterswohnen Muttenz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Pflege und Betreuung älterer Menschen einsetzt. Mit einem positiven und respektvollen Arbeitsumfeld, einem engagierten Team und attraktiven Anstellungsbedingungen, einschließlich 6 Wochen Ferien und einem Jobticket, bietet die Stiftung zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner beizutragen.

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Kontaktdaten:

Stiftung Alterswohnen Muttenz Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeabteilungsleitung 80-100% | Führung & Qualität mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
HF-Pflegeausbildung
IT-Affinität
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Qualitätssicherung
Mitarbeiterentwicklung