Teamleiter*in Spitex und Hauswirtschaft Zürich Süd, 80–100 %

Teamleiter*in Spitex und Hauswirtschaft Zürich Süd, 80–100 %

Zürich Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und Hauswirtschaft und sorge für hohe Kundenzufriedenheit.
  • Unternehmen: Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich – ein Ort, wo Gemeinschaft zählt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, offene Unternehmenskultur und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Spannende Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
  • Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Führungserfahrung und hoher Dienstleistungsorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Für unseren Bereich Spitex und Hauswirtschaft suchen wir per 1. September 2026 eine verantwortungsvolle Persönlichkeit als Teamleiter*in.

Aufgaben

  • Sie leiten ein Pflege- und Hauswirtschaftsteam mit 25 Mitarbeiter*innen personell, fachlich und organisatorisch.
  • Rekrutieren neue Mitarbeiter*innen und führen sie ein.
  • Stellen die optimale Auslastung der Mitarbeiter*innen innerhalb der Dienst- und Einsatzplanung sicher und führen das Controlling für Ihr Gebiet.
  • Gewährleisten eine vorbildliche Pflegequalität sowie eine hohe Kund*innen-Zufriedenheit.
  • Arbeiten an der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit und unterstützen deren Ausrichtung an den künftigen Bedürfnissen und gesellschaftlichen Entwicklungen.
  • Vertreten die Teamleiterinnen der anderen Gebiete und arbeiten eng mit ihnen sowie der Abteilungsleiterin Pflege und Hauswirtschaft zusammen.

Anforderungen

  • Abschluss als diplomierte Pflegefachperson auf Niveau HF/FH.
  • Weiterbildung im Bereich Führung sowie mindestens zwei Jahre Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Spitex-Organisation.
  • Hohe Kund*innen- und Dienstleistungsorientierung.
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Handeln und Denken.
  • Gute Kenntnisse von MS Office, InterRai-HC und Perigon von Vorteil.

Eine spannende Führungsaufgabe, welche vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten umfasst. Sie finden bei uns zudem eine offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie ein engagiertes, interdisziplinär agierendes Team. Mitarbeitende der SAW profitieren zudem von den attraktiven Anstellungsbedingungen gemäss Personalreglement der Stadt Zürich.

Über uns

Die Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich (SAW) betreibt auf städtischem Gebiet 36 Siedlungen mit mehr als 2000 bezahlbaren Wohnungen für Menschen ab 60 Jahren. Sie unterstützt ihre Mieter*innen mit alltagsnahen, sozialen und pflegerischen Dienstleistungen und ermöglicht ihnen dadurch eine hohe Lebensqualität bis ins hohe Alter. Ihr vielfältiges soziokulturelles Angebot unterstützt den Aufbau nachbarschaftlicher Kontakte und ein aktives Siedlungsleben.

Teamleiter*in Spitex und Hauswirtschaft Zürich Süd, 80–100 % Arbeitgeber: Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich SAW

Die Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich (SAW) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeitgestaltung bietet. Als Teamleiter*in im Bereich Spitex und Hauswirtschaft profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und haben die Möglichkeit, in einem engagierten, interdisziplinären Team zu arbeiten, das sich für die Lebensqualität älterer Menschen einsetzt. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einer spannenden Führungsaufgabe.

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Kontaktdaten:

Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich SAW Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in Spitex und Hauswirtschaft Zürich Süd, 80–100 % erhalten könnten

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich SAW ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich SAW.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich SAW zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Spitex und Hauswirtschaft Zürich Süd, 80–100 % mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Rekrutierung
Einsatzplanung
Controlling
Pflegequalitätssicherung
Kund*innenorientierung
Organisatorische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich SAW zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich SAW relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich SAW, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich SAW vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.