Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und Hauswirtschaft und sorge für hohe Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Führungsaufgaben und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem aktiven Siedlungsleben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Führungserfahrung und hoher Dienstleistungsorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 8000 - 10000 € pro Monat.
Für unseren Bereich Spitex und Hauswirtschaft suchen wir per 1. September 2026 eine Persönlichkeit als Teamleiter*in.
Aufgaben
- Sie leiten ein Pflege- und Hauswirtschaftsteam mit 25 Mitarbeiter*innen personell, fachlich und organisatorisch, rekrutieren neue Mitarbeiter*innen und führen sie ein.
- Sie stellen die optimale Auslastung der Mitarbeiter*innen innerhalb der Dienst- und Einsatzplanung sicher und führen das Controlling für ihr Gebiet.
- Sie gewährleisten eine vorbildliche Pflegequalität sowie eine hohe Kund*innen-Zufriedenheit.
- Sie arbeiten an der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit und unterstützen deren Ausrichtung an den künftigen Bedürfnissen und gesellschaftlichen Entwicklungen.
- Sie vertreten die Teamleiterinnen der anderen Gebiete und arbeiten eng mit ihnen sowie der Abteilungsleiterin Pflege und Hauswirtschaft zusammen.
Profil
- Abschluss als diplomierte Pflegefachperson auf Niveau HF/FH.
- Weiterbildung im Bereich Führung sowie mindestens zwei Jahre Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Spitex-Organisation.
- Hohe Kund*innen- und Dienstleistungsorientierung.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Handeln und Denken.
- Gute Kenntnisse von MS Office, InterRai-HC und Perigon von Vorteil.
Wir bieten
- Eine spannende Führungsaufgabe, welche vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten umfasst.
- Eine offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie ein engagiertes, interdisziplinär agierendes Team.
- Mitarbeitende der SAW profitieren zudem von den attraktiven Anstellungsbedingungen gemäss Personalreglement der Stadt Zürich.
Über uns
Die Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich (SAW) betreibt auf städtischem Gebiet 36 Siedlungen mit mehr als 2000 bezahlbaren Wohnungen für Menschen ab 60 Jahren. Sie unterstützt ihre Mieter*innen mit alltagsnahen, sozialen und pflegerischen Dienstleistungen und ermöglicht ihnen dadurch eine hohe Lebensqualität bis ins hohe Alter. Ihr vielfältiges soziokulturelles Angebot unterstützt den Aufbau nachbarschaftlicher Kontakte und ein aktives Siedlungsleben.
Interessiert?
Auskunft erteilt Ihnen gerne, Gruppenleiter Spitex/Stv. Bereichsleiterin unter Tel.
Teamleiter*in Spitex und Hauswirtschaft Zürich Süd Arbeitgeber: Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich
Die Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer bedeutenden Führungsposition im Bereich Spitex und Hauswirtschaft zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und tragen aktiv zur Lebensqualität unserer Mieter*innen bei.
Kontaktdaten:
Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in Spitex und Hauswirtschaft Zürich Süd erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stiftung Alterswohnungen verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Hauswirtschaft! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Servicegedanken unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Spitex und Hauswirtschaft Zürich Süd mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Führungserfahrung:Da du als Teamleiter*in arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
Kund*innenorientierung im Fokus:In der Spitex und Hauswirtschaft steht die Zufriedenheit unserer Kund*innen an erster Stelle. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du diese Ausrichtung in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Strategien du dafür genutzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter*in Spitex und Hauswirtschaft vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen betreffen.
✨Kund*innenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Dienstleistungsorientierung hervorhebst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit die Zufriedenheit von Kund*innen sichergestellt hast und bringe Beispiele für erfolgreiche Maßnahmen, die du ergriffen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Zielen der Abteilung für die kommenden Jahre.
