Stiftung Alterszentren Zug sucht eine Leitung HR (80–100%), Mitglied der Geschäftsleitung, mit Verantwortung für alle personalrelevanten Prozesse. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und Mitarbeitenden zusammen, gestalten Lohnzahlungen, Budgetprozesse und Kennzahlen. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, eine entsprechende Weiterbildung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit.
#J-18808-Ljbffr
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Leiter HR & Organisation (80–100%) Arbeitgeber: Stiftung Alterszentren Zug
Die Stiftung Alterszentren Zug ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich nicht nur um das Wohl der Seniorinnen und Senioren kümmert, sondern auch aktiv in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert. Mit einem modernen Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs Zug und einer wertschätzenden, fördernden Führungskultur bietet die Stiftung zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier wird Fairness und gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Kontaktdaten:
Stiftung Alterszentren Zug Recruiting-Team
