Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Prozesse und berate die Geschäftsleitung in personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Stiftung Alterszentren Zug, ein verlässlicher Partner in der Altenpflege.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzende Führungskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Qualifikationen: HR-Expertise mit mehrjähriger Erfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Stiftung Alterszentren Zug betreibt als privatrechtliche Organisation das Zentrum Frauensteinmatt, das Zentrum Herti und das Zentrum Neustadt sowie die Alterswohnungen Waldheim. Als verlässlicher Partner und Kompetenzzentrum in den Bereichen Wohnen und Pflege im Alter engagieren sich rund 350 Mitarbeitende für das Wohlbefinden von Seniorinnen und Senioren. Als Arbeitgeber pflegen wir auch unsere Mitarbeitenden. Ihre Kompetenzentwicklung ist uns wichtig. Wir unterstützen bei Aus- und Weiterbildungen und bieten Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Miteinander ist geprägt von Fairness und gegenseitiger Wertschätzung. Unsere Führungskultur ist fördernd und fordernd. Unsere Grundsätze der Führung & Zusammenarbeit werden täglich gelebt.
Ihre Herausforderung:
- Sie entwickeln und koordinieren sämtliche HR-Prozesse und arbeiten aktiv im Tagesgeschehen mit.
- Sie stehen der Geschäftsleitung, den Linienverantwortlichen und den Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen beratend zur Seite.
- Sie sind verantwortlich für die monatlichen Lohnzahlungen.
- Sie arbeiten mit bei der jährlichen Budgetierung.
- Sie erarbeiten Führungskennzahlen.
- Sie sind mitverantwortlich für das Präsenzmanagement.
Ihre Kompetenzen und Erfahrungen:
- HR ist Ihre Passion.
- Sie sind eine selbständige, dienstleistungsorientierte HR-Fachperson mit entsprechender Weiterbildung sowie mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
- Sie sind kommunikativ, offen und gleichzeitig diskret.
- Betriebswirtschaftliches und vernetztes Denken und Handeln zeichnen Sie aus.
- Sie sind belastbar, flexibel und verfügen über ein stilsicheres Deutsch.
Unser Angebot:
- Ein vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung.
- Ein moderner Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs Zug.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit diversen Benefits.
- Eine wertschätzende, fördernde und fordernde Führungskultur.
Bei Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen Ramona Diaz, Leitung HR, gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung.
Leitung HR , Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Stiftung Alterszentren Zug
Die Stiftung Alterszentren Zug ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich nicht nur um das Wohl der Seniorinnen und Senioren kümmert, sondern auch aktiv in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert. Mit einem modernen Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs Zug und einer wertschätzenden, fördernden Führungskultur bietet die Stiftung zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier wird Fairness und gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Kontaktdaten:
Stiftung Alterszentren Zug Recruiting-Team
