Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Bewerbungsmanagement und unterstütze bei Onboarding-Prozessen.
- Unternehmen: Alterszentrum Hochweid mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne digitale Tools und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Vielseitige HR-Funktion mit enger Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du hältst unsere HR-Prozesse am Laufen – zuverlässig, persönlich und mit Blick fürs Ganze.
Ort: Alterszentrum Hochweid, Sockenstrasse 124, 8802 Kilchberg ZH
Arbeitszeit: 50% – 60%
Start: ab sofort
Deine Rolle bei uns:
- Du bist die Drehscheibe unserer HR-Administration und sorgst dafür, dass Bewerbungsmanagement, Onboarding, Personaladministration und HR-Prozesse zuverlässig und professionell funktionieren.
Deine Aufgaben:
- Du koordinierst und betreust das Bewerbungsmanagement.
- Du organisierst und begleitest das Onboarding und Offboarding.
- Du führst und pflegst Personaldaten, Personaldossiers und Dokumentationen.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen.
- Du unterstützt bei der Umsetzung, Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Das bringst du mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung im Bereich HR / Personaladministration.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personaladministration mit Rekrutierung.
- Erfahrung im Bereich Alters- und Pflegeheime oder Gesundheitswesen von Vorteil.
- Freude an organisatorischen Aufgaben und daran, verschiedene Themen gleichzeitig im Blick zu behalten.
- Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Das erwartet dich:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Eine enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
- Ein Umfeld, in dem deine Ideen willkommen sind und du etwas bewegen kannst.
- Moderne digitale Arbeitsmittel.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
Bist du interessiert? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung direkt über das JobCloud Portal.
HR-Assistentin / Personaladministration Arbeitgeber: Stiftung Alterszentrum Hochweid
Das Alterszentrum Hochweid bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als HR-Assistentin die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken. Mit modernen digitalen Arbeitsmitteln und flexiblen Anstellungsbedingungen fördert das Zentrum nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kolleginnen und Kollegen. Hier kannst du deine Ideen einbringen und einen echten Unterschied im Leben der Mitarbeitenden und Bewohner machen.
Kontaktdaten:
Stiftung Alterszentrum Hochweid Recruiting-Team
