Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung im Service und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Innovatives Alterszentrum mit herzlicher Atmosphäre und engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie oder Service, erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Mit rund 220 Mitarbeitenden führen wir das innovative Alterszentrum „Im Brüel“ mit 126 Wohn- und Pflegeplätzen für Menschen in ihrer 3. und 4. Lebensphase. Unser Restaurant Harfe ist nicht nur für die Bewohnerinnen und Bewohner, sondern auch für Gäste aus der Umgebung geöffnet. Nebst den täglich wechselnden Angeboten im Restaurant Harfe (52 Sitzplätze) werden bei uns auch regelmässig Bankette und Anlässe gefeiert.
Ihre Hauptaufgabe:
- Unterstützung und Stellvertretung der Leitung Service in der operativen und personellen Führung
- Sicherstellung eines reibungslosen Servicebetriebs sowie einer hohen Servicequalität
- Herzliche Betreuung und Bedienung unserer Bewohnenden und Gäste
- Mitwirkung bei der Einsatzplanung, Organisation von Anlässen und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Einhaltung der Hygienevorschriften und aktive Weiterentwicklung des Servicebereichs
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder im Service mit entsprechender Berufserfahrung
- Erste Führungserfahrung von Vorteil, motivierte Nachwuchsführungskräfte willkommen
- Ausgeprägte Gastgeberqualitäten und Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Selbständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent
- Gute Deutschkenntnisse, grundlegende EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagseinsätzen
Ihre Zukunft: Eine abwechslungsreiche
Stv. Leitung Service 80-100% (w/m) Arbeitgeber: Stiftung Alterszentrum im Brüel Aesch-Pfeffingen
Das Alterszentrum „Im Brüel“ bietet Ihnen als Mitarbeiter/-in in der Nachtwache eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und bieten Ihnen hervorragende Sozialleistungen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Genießen Sie die Vorteile eines innovativen Arbeitsumfeldes, das Wert auf Teamgeist und eine wertschätzende Grundhaltung legt.
Kontaktdaten:
Stiftung Alterszentrum im Brüel Aesch-Pfeffingen Recruiting-Team
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Stiftung Alterszentrum im Brüel Aesch-Pfeffingen interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Stiftung Alterszentrum im Brüel Aesch-Pfeffingen damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Stiftung Alterszentrum im Brüel Aesch-Pfeffingen gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Stiftung Alterszentrum im Brüel Aesch-Pfeffingen genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Stiftung Alterszentrum im Brüel Aesch-Pfeffingen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Alterszentrum im Brüel Aesch-Pfeffingen vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Stiftung Alterszentrum im Brüel Aesch-Pfeffingen zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Stiftung Alterszentrum im Brüel Aesch-Pfeffingen ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
