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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle HR-Aufgaben und unterstütze Mitarbeitende in personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 7 Wochen Ferien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Weiterbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Selbstständige Arbeitsweise und Teamzusammenhalt sind hier wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 67200 € pro Jahr.
Die Stiftung Alterszentrum Region Bülach umfasst 170 Pflegeplätze und 30 Alterswohnungen an sechs verschiedenen Standorten, Spitexdienste sowie ein öffentliches Restaurant. Mit rund 350 Mitarbeitenden gehört unsere Stiftung zu den grösseren Arbeitgebern im Zürcher Unterland. Neben der sinnstiftenden Arbeit hast du die Möglichkeit, in einer dynamischen und vielfältigen Branche tätig zu sein. Zur Ergänzung des Teams suchen wir per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung eine*n HR-Fachfrau*mann 60-80% Deine Aufgaben – Sicherstellung und Erledigung sämtlicher administrativer HR-Aufgaben vom Ein- bis zum Austritt (ohne Payroll-Aufgaben) – Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – Analyse und Optimierung interner HR-Prozesse – Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten Dein Profil • Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau*mann • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich • Belastbare und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten • Selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise Jetzt bewerben Unser Angebot 38-Stunden-Woche 5, 6 oder 7 Wochen Ferien Überdurchschnittliche Versicherungsleistungen Diverse Vergünstigungen und Zulagen Grosszügige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wertschätzende Kultur Bewerbung Bitte bewirb dich ausschliesslich über unser Online-Bewerbungsportal mit deinem vollständigen Dossier (inkl. Zeugnisse und Diplome). Bewerbungen von Stellenvermittlungen sowie per E-Mail eingereichte Bewerberdossiers werden nicht berücksichtigen. Wir nehmen deine Bewerbung ernst. Sobald diese bei uns eingegangen ist, erhältst du eine Empfangsbestätigung. Jetzt bewerben Ansprechpartner Für weitere Informationen steht dir Barbara Martinelli , Leiterin Human Resource Management, gerne zur Verfügung. Barbara MartinelliLeiterin Human Resource Management044 861 80 00barbara.martinelli@sarb.ch
HR-Fachfrau*mann 60-80% Arbeitgeber: Stiftung Alterszentrum Region Bülach
Kontaktperson:
Stiftung Alterszentrum Region Bülach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachfrau*mann 60-80%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Fachfrau*mann interessierst, zögere nicht, direkt mit Barbara Martinelli in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den HR-Projekten, an denen du mitarbeiten könntest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die Anweisungen befolgst. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir gut zusammenpassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachfrau*mann 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unser Portal: Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Alterszentrum Region Bülach vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Prozesse analysieren und optimieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch proaktiv an Verbesserungen interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und deine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und wie du in das Team passen würdest. Wenn du selbstbewusst und ehrlich auftrittst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und die Interviewer werden sich besser an dich erinnern.