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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte alle administrativen HR-Aufgaben und unterstütze Mitarbeitende in personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 7 Wochen Ferien und überdurchschnittliche Versicherungsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau*mann und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Großzügige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Eröffnet am 30. September 2025
Die Stiftung Alterszentrum Region Bülach umfasst 170 Pflegeplätze und 30 Alterswohnungen an sechs verschiedenen Standorten, Spitexdienste sowie ein öffentliches Restaurant. Mit rund 350 Mitarbeitenden gehört unsere Stiftung zu den grösseren Arbeitgebern im Zürcher Unterland. Neben der sinnstiftenden Arbeit hast du die Möglichkeit, in einer dynamischen und vielfältigen Branche tätig zu sein.
Zur Ergänzung des Teams suchen wir per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung eine*n HR-Fachfrau*mann 60-80%
Deine Aufgaben
- Sicherstellung und Erledigung sämtlicher administrativer HR-Aufgaben vom Ein- bis zum Austritt (ohne Payroll-Aufgaben)
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Analyse und Optimierung interner HR-Prozesse
- Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten
Dein Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau*mann
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich
- Belastbare und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten
- Selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
Unser Angebot
- 38-Stunden-Woche
- 5, 6 oder 7 Wochen Ferien (je nach Alter)
- Überdurchschnittliche Versicherungsleistungen
- Diverse Vergünstigungen und Zulagen
- Grosszügige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitest du gerne selbständig und ist dir dabei die Unterstützung und Zusammenarbeit des Teams wichtig? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Für weitere Informationen steht dir Barbara Martinelli, Leiterin Human Resource Management, gerne zur Verfügung.
Bitte bewirb dich ausschliesslich über unser Online-Bewerbungsportal unter Bewerbungen von Stellenvermittlungen sowie per E-Mail eingereichte Bewerberdossiers werden nicht berücksichtigt.
HR-Fachfraumann 60-80 Arbeitgeber: Stiftung Alterszentrum Region Bülach
Kontaktperson:
Stiftung Alterszentrum Region Bülach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachfraumann 60-80
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Fachfrau*mann interessierst, zögere nicht, direkt mit Barbara Martinelli in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den HR-Projekten, an denen du mitarbeiten könntest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre HR-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die Anweisungen befolgst. So steigerst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachfraumann 60-80
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als HR-Fachfrau*mann interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Halte dich an die wichtigsten Punkte!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich! Welche administrativen Aufgaben hast du übernommen? Hast du an Projekten mitgearbeitet? Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unser Portal: Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Alterszentrum Region Bülach vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Prozesse analysieren und optimieren würdest, und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich klar und prägnant darzustellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge und Herausforderungen zu erläutern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, betone deine Fähigkeit, selbständig zu arbeiten, aber auch, wie du das Team unterstützt. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.