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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue HR-Themen selbständig und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Stiftung Alterszentrum Region Bülach, ein bedeutender Arbeitgeber im Unterland.
- Mitarbeitervorteile: 38-Stunden-Woche, bis zu 7 Wochen Ferien und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen Unterschied im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und gute Payroll-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamische Branche mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Stiftung
Die Stiftung Alterszentrum Region Bülach umfasst 159 Pflegeplätze und 29 Alterswohnungen an sechs verschiedenen Standorten, Spitexdienste sowie ein öffentliches Restaurant. Mit rund 350 Mitarbeitenden gehört unsere Stiftung zu den grösseren Arbeitgebern im Unterland. Neben der sinnstiftenden Arbeit hast du die Möglichkeit, in einer dynamischen und vielfältigen Branche tätig zu sein.
Das Team Human Resource Management
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeitenden setzen sich tagtäglich mit grossem Engagement und hoher Professionalität für die Menschen ein, die wir begleiten. Als HR unterstützen wir sie im Hintergrund verlässlich und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass sie ihre verantwortungsvolle Arbeit in einem von Vertrauen und Wertschätzung geprägten Umfeld leisten können. Um diese Unterstützung nachhaltig sicherzustellen, entwickeln wir unsere HR-Organisation weiter – professionell, strukturiert und zukunftsorientiert. Dafür suchen wir eine erfahrene HR-Fachperson mit solider Payroll-Kompetenz, die Verantwortung übernimmt und unsere Prozesse aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben
- Selbständige Betreuung eines definierten Bereichs in sämtlichen operativen HR-Themen – vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeit im Absenzmanagement
- Mitarbeit im Bereich Payroll, insbesondere bei der Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Lohnlaufs sowie bei Sozialversicherungs- und Jahresendarbeiten
- Administrative Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Stellenausschreibungen und Bewerberadministration)
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer breiten HR-Funktion mit Payroll-Kenntnissen
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungswesen
- Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und ausgeprägter Teamgeist
- Abacus-Kenntnisse von Vorteil
Unser Angebot
- 38-Stunden-Woche
- 5, 6 oder 7 Wochen Ferien (je nach Alter)
- Überdurchschnittliche Versicherungsleistungen
- Diverse Vergünstigungen und Zulagen
- Grosszügige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Bewerbung
Wenn du HR als dienstleistungsorientierte Partnerfunktion verstehst und in einem werteorientierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für weitere Informationen steht dir Kaiser (Bereichsleiterin Human Resource Management) gerne zur Verfügung. Bitte bewirb dich ausschliesslich über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen von Stellenvermittlungen sowie per E-Mail eingereichte Bewerberdossiers werden nicht berücksichtigt.
HR-Generalistin/HR-Generalist Arbeitgeber: Stiftung Alterszentrum Region Bülach
Kontaktperson:
Stiftung Alterszentrum Region Bülach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalistin/HR-Generalist
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Stiftung Alterszentrum Region Bülach und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die Anweisungen befolgst. So steigerst du deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalistin/HR-Generalist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es strukturiert!: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben. Das ist der schnellste und einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Alterszentrum Region Bülach vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Stiftung Alterszentrum Region Bülach und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen und Wertschätzung in der HR-Arbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Payroll-Prozesse oder Rekrutierungsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die HR-Projekte und Herausforderungen der Stiftung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist in dieser Rolle wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um HR-Prozesse zu optimieren.