Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Inklusion und entwickle innovative Konzepte für Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Stiftung Altra, eine führende Organisation für Inklusion im Kanton Schaffhausen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, umfangreiche Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamische Organisation mit Entwicklungspotenzial und offener Firmenkultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnstiftenden Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im sozialen Bereich und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte Inklusion! Inklusion gestalten. Wirkung verantworten. Zukunft prägen.
Die Stiftung Altra ist eine der prägenden Organisationen für Menschen mit Behinderung im Kanton Schaffhausen. Seit über 60 Jahren setzen wir uns für selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit unterschiedlichen Behinderungsformen ein und verbinden soziale Verantwortung mit unternehmerischem Denken. Rund 680 Mitarbeitende engagieren sich täglich für wirksame Inklusion in vielfältigen Lebens- und Arbeitsbereichen. Ein wachsender Teil unserer Arbeit bewegt sich dabei im anspruchsvollen Feld psychischer Erkrankungen und komplexer Unterstützungsbedarfe.
Per oder nach Vereinbarung suchen wir eine starke Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und strategischem Weitblick unsere agogische Ausrichtung weiterdenkt und organisationsweit wirksam macht.
Ihr Wirkungsfeld
- Gesamtverantwortung für die agogische Ausrichtung der Altra
- Weiterentwicklung und Implementierung von Haltung, Konzepten und Standards nach UN-BRK
- Impulsgeber*in für Innovation und fachliche Weiterentwicklung
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Stiftung
- Verbindung von Agogik, Wirtschaftlichkeit und Organisation
- Fachliche und personelle Führung des Bereichs Agogik
- Sicherstellung von Orientierung und Stabilität in anspruchsvollen Situationen
Ihr Profil
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung im agogischen, sozialen oder sozialpsychiatrischen Umfeld
- Mehrjährige Führungserfahrung mit strategischer Verantwortung
- Fähigkeit, fachliche Qualität mit wirtschaftlicher und organisatorischer Steuerung zu verbinden
- Klare Haltung, hohe Reflexionsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Fundierte Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit psychischen Erkrankungen und komplexen Settings
- Freude an der Zusammenarbeit mit Auftraggebenden (Kanton, IV etc.) und der Vernetzung mit Fachstellen und Institutionen
Unser Angebot
- Direkter Einfluss auf Strategie, Kultur und Organisation als GL-Mitglied
- Grossen Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle
- Eine dynamische Organisation, die sich aktiv mit steigender Komplexität auseinandersetzt
- Eine neu geschärfte Rolle mit Entwicklungspotenzial
- Wir legen Wert auf eine umfangreiche Einarbeitung sowie attraktive interne und externe Weiterbildungsangebote
- Eine offene, wertschätzende Firmenkultur, die gegensätzliche Meinungen zulässt, Mitdenken fördert und lösungsorientiertes Handeln unterstützt
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
Haben Sie Fragen? Geschäftsführer gibt nach seinen Ferien gerne Auskunft. Tel. Oder Sie melden sich bei Schudel Ottiger, Personalverantwortliche: Tel. (dienstags abwesend).
Wir freuen uns! Jetzt bewerben!
Bereichsleitung Agogik – Mitglied der Geschäftsleitung 80–100% Arbeitgeber: Stiftung altra schaffhausen
Kontaktperson:
Stiftung altra schaffhausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Agogik – Mitglied der Geschäftsleitung 80–100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Agogik – Mitglied der Geschäftsleitung 80–100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Rolle. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur agogischen Ausrichtung passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung altra schaffhausen vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung Altra
Mach dich mit der Mission und den Werten der Stiftung Altra vertraut. Überlege dir, wie deine persönliche Philosophie zur Inklusion und zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen passt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder innovative Konzepte entwickelt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du fachliche Qualität mit wirtschaftlicher und organisatorischer Steuerung verbunden hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsstärke
Da die Position eine klare Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der personellen Führung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und in anspruchsvollen Situationen Orientierung gibst. Das zeigt, dass du die nötige Durchsetzungsstärke und Reflexionsfähigkeit mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese könnten sich auf die strategische Weiterentwicklung der Stiftung oder auf die Herausforderungen im Bereich Agogik beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Diskussion beizutragen.